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[主观题]

The Gap Inc．的首席执行官保罗·S·裴斯勒希望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低

限度的冲突——代理商、签约人、工会等。这种冲突在水平、功能正常／功能失调方面如何？怎样管理这种冲突？

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发布时间：2022-12-03

更多“The Gap Inc．的首席执行官保罗·S·裴斯勒希望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低”相关的问题

第1题

A． onB． inC． aroundD． behind

A.on

B. in

C. around

D. behind

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第2题

拥有清晰战略远景的首席执行官常常被看作有活力的、富有魅力的领导。以下不属于首席执行官特征的是（)

A.首席执行官能决定公司的发展方向

B.首席执行官能为公司描述出战略远景

C.首席执行官是其他人认可和追随的偶像

D.首席执行官能确定很高的绩效标准，并对追随者达到这些标准充满信心

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第3题

下列选项中，属于综合管理者的有()。

A.首席执行官

B.首席运营官

C.公司总裁

D.财务经理

E.人事主管

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第4题

下列关于董事及高级管理人员责任分配的说法中，不正确的是（)。

A.首席执行官和财务总监应当有一个正式的职责说明和任命函，以说明他们的任期、职责、权力和责任，并有权终止其职务

B.董事会主席应当同意并且在必要时制定董事会的议程，确保定期举行董事会议

C.董事会主席和首席执行官之间的分工应经过董事会的同意，并记录在一份职责声明中

D.一家公司的董事会主席和首席执行官可以为一人

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第5题

假如某广告的表现形式是某公司的首席执行官介绍本公司的产品或服务，该广告属于______。（)

A品牌识别型广告

B行业广告

C人物情景型广告

D营造声誉型广告

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第6题

保罗·肯尼迪指出：大战争的症结在于

A.军事实力

B.双方力量悬殊

C.利益驱动

D.政策

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第7题

下列选项中，符合公司治理制度的是（)。

A.首席执行官兼任同一家公司的董事会主席

B.董事会成员中大部分是执行董事

C.审计委员会全部由独立、非行政董事组成

D.审计委员会应当向总经理就任免内部审计管理人员提供建议

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第8题

保罗·福塞尔认为不同的格调和品位都会打上社会等级的烙印。()

保罗·福塞尔认为不同的格调和品位都会打上社会等级的烙印。（)

A.错误

B.正确

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第9题

中药材GAP的主要内容有哪些？

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第10题

保罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法。()

保罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法。（)

A.错误

B.正确

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第11题

GAP是良好农业规范的缩写，核心和实质是（）：标准化生产；规范化管理。

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