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[单选题]

下列关于合同约定解除说法错误的是()。

A.解除权是一种形成权

B.解除权可以保留给一方当事人,也可以保留给双方当事人

C.保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在订立合同后另行订立保留解除权合同

D.一旦行使解除权的条件成就,享有行使解除权的一方必须行使解除权

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更多“下列关于合同约定解除说法错误的是()。”相关的问题

第1题

关于买卖合同解除,下列说法错误的是 ( )。

A.因标的物的主物不符合约定而解除合同的,解除合同的效力及于从物

B.因标的物的从物不符合约定而解除合同的,解除合同的效力及于主物

C.标的物为数物,各物与他物分离不会使标的物的价值受到明显损害的,若其中一物不符合约定的,买受人可就该物解除

D.出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买受人可就该批标的物解除

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第2题

关于劳务合同,下列说法不正确的是()。A劳务合同的主体没有限制B双方解除劳务合同时可自由协商C

关于劳务合同,下列说法不正确的是()。

A劳务合同的主体没有限制

B双方解除劳务合同时可自由协商

C双方可自由约定争议解决方法

D劳务合同应当适用劳动合同法

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第3题

关于所有权保留下列说法错误的是()。

A.双方当事人所有权保留的条款排除了因交付转移所有权的规则,即交付后所有权仍没有发生转移

B.如果某甲在约定的时间内不履行付款义务,某乙可以解除该合同

C.在某甲拒绝支付剩余价款时,某乙可以将货车取回

D.某甲在付清款前又将该货车卖给他人的,某乙可以要求该第三人返还,不管第三人是否善意

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第4题

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。

A.劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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第5题

下列关于合同的解除说法正确的是 ( )

A.标的物不符合履行要求,买受人可以解除合同

B.标的物主物不符合约定而解除合同,解除效力及于从物

C.出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买受人可以就该批标的物进行解除

D.分期付款买受人未支付到期价款金额达全部价款的1/5的,出卖人可以要求解除合同

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第6题

下列关于合同解除的说法正确的是:()

A.标的物不符合履行要求,买受人可以解除合同

B.标的物主物不符合约定而解除合同,解除效力及于从物

C.出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买受人可以就该批标的物解除

D.分期付款买受人未支付到期货款金额达全部价款的1/5的,出卖人可以要求解除合同

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第7题

关于保险合同,下列说法正确的是( )

A.货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人可以解除合同

B.保险金额可以超过保险价值,但超过保险价值的部分,双方当事人应在合同中约定

C.重复保险的保险金额可以超过保险价值,各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值

D.保险合同可以约定特殊条款,赋予保险人解除保险合同之权利

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第8题

关于保险台同,下列说法正确的是:()

A.货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人可以解除合同

B.保险金额可以超过保险价值,但超过保险价值的部分,双方当事人应在合同中约定

C.重复保险的保险金额可以超过保险价值,各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值

D.保险合同可以约定特殊条款,赋予保险人解除保险合同的权利

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第9题

关于仲裁协议的效力,下列说法正确的是( )。

A.合同的变更、解除、终止或无效,不影响仲裁协议的效力

B.仲裁协议中为当事人设定的一定义务,不能任意更改、终止或撤销

C.对于仲裁组织来说,仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用

D.在当事人双方发生协议约定的争议时,任何一方都可以向法院起诉

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第10题

下列关于仲裁协议效力的表述中,错误的是( )。
下列关于仲裁协议效力的表述中,错误的是()。

A.仲裁协议具有独立性,合同的变更、解除,不影响仲裁协议的效力

B.仲裁协议具有排除诉讼管辖权的效力

C.仲裁协议是仲裁机构受理争议的依据

D.仲裁协议对仲裁机构没有约定的,仲裁协议无效

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第11题

关于聘任合同下列说法错误的是()

A.签订聘任合同的主体是公务员与机关

B.签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致

C.签订聘任合同的方式是口头形式

D.聘任合同既可以签订,也可以变更或解除

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