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[单选题]

政策供给市场的主角是()

A.企业

B.选民

C.官僚

D.政治家

答案
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更多“政策供给市场的主角是()”相关的问题

第1题

按照皮科克的说法,政治市场的初级市场是指()

A.选举

B.政策供给

C.政策执行

D.提供预算

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第2题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第3题

通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()

A、市场调查预测方法

B、相关因素预测方法

C、技能清单法

D、管理人员接替图

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第4题

收益管理最适合于具有下述特征的企业?()A、具有相对固定的供给能力B、具有细分市场的能力C、易逝

收益管理最适合于具有下述特征的企业?()

A、具有相对固定的供给能力

B、具有细分市场的能力

C、易逝的存货

D、事先售出产品

E、波动的需求

F、低边际销售成本和高边际能力改变成本

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第5题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()

A.正确

B.错误

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第6题

在竞争性的市场中,企业的短期供给曲线就是边际成本曲线在平均变动成本曲线以上的部分。()
在竞争性的市场中,企业的短期供给曲线就是边际成本曲线在平均变动成本曲线以上的部分。()

A.正确

B.错误

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第7题

在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第8题

产品生命周期中,市场供给超过需求,销售量趋于下降,许多企业已经力求对产品进行改进,以吸引消费者,这个时期属于()

A.投入期

B.成长期

C.成熟期

D.饱和期

E.衰退期

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第9题

股利政策制定的好坏涉及到的关系有()。

A.融资与市场价值

B.企业与股东

C.企业与利益相关者

D.企业与债权人

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第10题

股利政策制定的好坏涉及到的关系有() 。

A.融资与市场价值

B.企业与股东

C.企业与债权人

D.企业与利益相关者

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第11题

美国劳动力市场主要特征包括()。

A.自由雇佣与自由就业政策

B.雇主除支付合理的报酬外,没有更多的义务,雇员对企业也没有太多忠诚可言

C.雇员流动性大,队伍稳定性较差

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