组织文化反映和代表了该组织成员的
A.整体精神
B.共同的价值标准
C.合乎时代要求的道德品质
D.追求发展的文化素质
A.整体精神
B.共同的价值标准
C.合乎时代要求的道德品质
D.追求发展的文化素质
第2题
A.对
B.错
第4题
A.主导文化
B.分支文化
C.强势文化
D.弱势文化
第5题
第6题
A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥
B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性
C.它保持了集中统一指挥的优点,又具有职能分工专业化的优点
D.矩阵式组织结构的稳定性较差
第7题
案例材料:
世界贸易组织(WTO)第八届部长级会议于2011年12月15日至17日在瑞士日内瓦召开。俄罗斯、萨摩亚、瓦努阿图和黑山加入该组织、修改《政府采购协议》等,成为本次会议的关注点。过去10年,世界贸易组织成员努力谈判扩大政府采购协议的涵盖范围,但谈判一直面临很多困难,欧盟、美国和日本之间难以调和的分歧一度把谈判带到崩溃边缘。对于此次所达成的一致,《政府采购协议》谈判委员会主席、瑞士资深外交官尼古拉斯·尼格利说:“每个成员都有得有失。但是,今天的这个成果对于世界贸易体制来说犹如久旱逢甘露!”
尽管多哈回合谈判不是此次会议的主要内容,但在这一问题上各方仍有交锋。会议上,120多个发展中成员共同发表声明,要求还是沿着尊重授权、锁定成果基础上继续推进多哈回合谈判。声明称应建立牢固、公开、可预见、公平和以规则为基础的多边贸易体系,使其更加适应发展中国家的需求,以便推动增长、就业和发展。
中国代表团团长、商务部部长陈德铭认为,在多哈回合谈判过程中“一揽子协议”难以完全达成的情况下,应该看到,世界上最不发达成员的困难比其他国家多,应该在对最不发达国家“早期收获”或者给予更多帮助方面取得共识。帮助最不发达国家,每个国家都应拿出政治高姿态,不应将自己想要的绑架在这个问题之上。
有分析认为,多哈回合谈判总谈不拢,主要是大家利益交织,各有关切。例如在谈判中,各个领域让多少,都各有盘算。美国要探讨“新议题”,还带头搞“跨大西洋合作”,希望按照它的高标准吸纳成员,要树立样板。对于发展中成员来说,老问题还没解决,谈何“新议题”?多哈回合谈判启动时,发展中成员和发达经济体之间就存在巨大发展鸿沟。10年过去了,“发展宗旨”没有得到发达国家很好的实施。
思考题:上述材料反映了当前经济全球化中的哪些现象?试运用所学理论结合材料加以分析。并说明中国政府代表的表态反映了中国的什么立场?
第8题
A.该学者认为全球化包括经济、生态、政治、文化的全球化,也包括法律本身的全球化
B.该学者认为法律全球化是对其他各方面全球化的回应,同时又推动了其他各方面全球化的进一步发展
C.该学者的法律全球化理论可以说是过去 “世界法”理论的一种变体
D.该学者否定了法律的地方性
第9题
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
第11题
组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为
A.组织文化
B.组织形象
C.组织印象
D.组织认同