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[多选题]

组织文化反映和代表了该组织成员的

A.整体精神

B.共同的价值标准

C.合乎时代要求的道德品质

D.追求发展的文化素质

答案
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更多“组织文化反映和代表了该组织成员的A.整体精神B.共同的价值标准C.合乎时代要求的道德品质D.追求发”相关的问题

第1题

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第2题

组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系,它使组织像个体一样有了自己的个性。()
组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系,它使组织像个体一样有了自己的个性。()

A.对

B.错

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第3题

美国明尼苏达采矿制造公司不断涌现革新能手和“地下”革新小组反映了组织文化的哪种功能()

A.导向功能

B.辐射功能

C.激励功能

D.凝聚功能

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第4题

_________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观,它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

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第5题

从严格意义上讲,360度并不是一种考评方法,而足一种全面考评的思想,有时也被称为全视角反馈。对组织成员的这种自上而下、自下而上、本人的、平级的以及来自组织外部的顾客的全方位的考评,反映了组织追求全面和以客户为中心的管理思想。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

关于矩阵式组织结构的说法,以下不正确的是()

A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥

B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性

C.它保持了集中统一指挥的优点,又具有职能分工专业化的优点

D.矩阵式组织结构的稳定性较差

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第7题

案例材料: 世界贸易组织(WTO)第八届部长级会议于2011年12月15日至17日在瑞士日内瓦召开。俄罗斯、萨摩亚、瓦

案例材料:

世界贸易组织(WTO)第八届部长级会议于2011年12月15日至17日在瑞士日内瓦召开。俄罗斯、萨摩亚、瓦努阿图和黑山加入该组织、修改《政府采购协议》等,成为本次会议的关注点。过去10年,世界贸易组织成员努力谈判扩大政府采购协议的涵盖范围,但谈判一直面临很多困难,欧盟、美国和日本之间难以调和的分歧一度把谈判带到崩溃边缘。对于此次所达成的一致,《政府采购协议》谈判委员会主席、瑞士资深外交官尼古拉斯·尼格利说:“每个成员都有得有失。但是,今天的这个成果对于世界贸易体制来说犹如久旱逢甘露!”

尽管多哈回合谈判不是此次会议的主要内容,但在这一问题上各方仍有交锋。会议上,120多个发展中成员共同发表声明,要求还是沿着尊重授权、锁定成果基础上继续推进多哈回合谈判。声明称应建立牢固、公开、可预见、公平和以规则为基础的多边贸易体系,使其更加适应发展中国家的需求,以便推动增长、就业和发展。

中国代表团团长、商务部部长陈德铭认为,在多哈回合谈判过程中“一揽子协议”难以完全达成的情况下,应该看到,世界上最不发达成员的困难比其他国家多,应该在对最不发达国家“早期收获”或者给予更多帮助方面取得共识。帮助最不发达国家,每个国家都应拿出政治高姿态,不应将自己想要的绑架在这个问题之上。

有分析认为,多哈回合谈判总谈不拢,主要是大家利益交织,各有关切。例如在谈判中,各个领域让多少,都各有盘算。美国要探讨“新议题”,还带头搞“跨大西洋合作”,希望按照它的高标准吸纳成员,要树立样板。对于发展中成员来说,老问题还没解决,谈何“新议题”?多哈回合谈判启动时,发展中成员和发达经济体之间就存在巨大发展鸿沟。10年过去了,“发展宗旨”没有得到发达国家很好的实施。

思考题:上述材料反映了当前经济全球化中的哪些现象?试运用所学理论结合材料加以分析。并说明中国政府代表的表态反映了中国的什么立场?

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第8题

有学者认为:“全球化涉及人类生活的各个方面,它不可避免地带来法律的全球化。事实上,法律全球化不但是经济、生态、政治、文化全球化的产物,也是全球化的重要组织部分,它本身又推进全球化向深度和广度发展。法律全球化是全球分散法律体系向全球法律一体化的运动或全球范围内的法律整合为一个法律体系的过程。这个统一法律体系当然并不意味着全球适用完全同一的法律,而是在基本的共同法律原则的基础上,将全球法律统合为一个规范等级体系。当然我们今天还只是在初始阶段。这个运动的结果将产生真正的全球法或世界法。”对于这段表述,下面各分析项中,正确的有()。

A.该学者认为全球化包括经济、生态、政治、文化的全球化,也包括法律本身的全球化

B.该学者认为法律全球化是对其他各方面全球化的回应,同时又推动了其他各方面全球化的进一步发展

C.该学者的法律全球化理论可以说是过去 “世界法”理论的一种变体

D.该学者否定了法律的地方性

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第9题

关于组织文化的功能,正确的是()。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求

C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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第10题

组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新

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第11题

组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为A.组织文化B.组织形象C.组织印象D.组织认

组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为

A.组织文化

B.组织形象

C.组织印象

D.组织认同

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