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答案
更多“李某因制止两名流氓调戏妇女，遭到两个流氓的殴打而被迫还手。双方在对打时，被害妇女的父亲王某恰好路过，见状抓住李的肩膀，试图叫李某赶快离开，李某误认为王某是对方的同伙，拔刀将王某刺成重伤。李某的行为属于…”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第4题
A.侵略我国领土主权的侵略者
B. 在我国境内从事破坏国家安全的犯罪分子
C.阴谋颠覆国家政权、煽动暴乱、破坏社会秩序的犯罪分子
D.重大刑事犯罪分子
E.从事小偷小摸、打架斗殴等流氓滋扰活动的违法犯罪分子
第5题
A.工厂应负责，王某也应负责
B.工厂不应承担责任，王某应负责
C.王某、李某均应负责
D.王某不应承担责任，李某应负责
第6题
A.李某的行为触犯放火罪和保险诈骗罪两个罪名
B.放火罪与保险诈骗(未遂)罪应并罚
C.放火罪与保险诈骗罪相竞合，只定放火罪
D.放火罪与保险诈骗(预备)罪应并罚
第7题
A.错误
B.正确
第8题
请问：
1、王英的两个儿子居于什么样的诉讼地位？
2、王英可否要求法院先予执行，为什么？
3、若判决两个儿子支付一定的赡养费，法院可否扩大其支付额度？
4、若两个儿子拒不履行法院判决，法院可否强制执行，为什么？
5、若法院在强制执行过程中，王英因病死亡，此案应如何处理？
第9题
李某因与本单位会计刘某有仇，四处散布谣言，说刘某挪用公款。李某的行为构成()
A诬告陷害罪
B报复陷害罪
C侮辱罪
D诽谤罪
第10题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
第11题
A.李某对于因张某强奸而住院花费的费用和误工损失可以提起附带民事诉讼
B.李某可以因强奸而遭受的精神损失提起附带民事诉讼
C.李某不能对自己遭受的精神损失提起附带民事诉讼
D.李某若提起附带民事诉讼，必须在一审开庭审理前提出
