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[主观题]

领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

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更多“领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。”相关的问题

第1题

在领导有效性中,最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

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第2题

领导与沟通密不可分,有效的沟通意味着良好的管理,成功的领导则要通过有效的沟通来实现,领导者与被领导者之间的有效沟通是领导艺术的精髓。()
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第3题

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。()

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。( )

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第4题

在一个班集体之中,学生干部与学生群众之间,是一种领导者与被领导者的关系。()
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第5题

领导活动的基本矛盾包括:()

A.领导者内部矛盾

B.被领导者之间矛盾

C.领导者决策与实际客观环境的矛盾

D.领导者与被领导者之间矛盾

E.领导者主观指导与客观环境的矛盾

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第6题

()是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员,其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.领导者与被领导者的关系

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第7题

费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面 。

A.领导者与被领导者之间的关系

B.被领导者的好恶

C.职位权力

D.任务结构

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第8题

简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

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第9题

放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。()
放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。()

A.正确

B.错误

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第10题

权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标,还要求领导者与被领导者之间形成依赖。()

权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标,还要求领导者与被领导者之间形成依赖。()

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第11题

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,
甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()

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