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[单选题]

我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中（)加班加点

A.童工

B.怀孕妇女

C.50岁以上的职工

D.未成年工

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发布时间：2022-12-04

更多“我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点”相关的问题

第1题

我国劳动法禁止用人单位安排（)加班加点。

A、患病职工

B、怀孕妇女

C、50岁以上的职工

D、未成年工

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第2题

在我国，《劳动法》规定禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第3题

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常

工作时间工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（)的未成年人。

A . 14周岁

B . 15周岁

C . 16周岁

D . 18周岁

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第5题

我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的法定年龄是（)

A.18周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.14周岁

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第6题

我国劳动法禁止安排妇女在经期从事（)。

A.高温作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.夜班劳动

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第7题

我国劳动法禁止安排未成年工（)。

A.加班加点

B.从事矿山井下作业

C.从事林木采伐作业

D.晚上工作

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第8题

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第9题

依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是（)。

A.法人

B.非法人组织

C.个体工商户

D.家庭

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第10题

我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

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第11题

我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。

A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B.用人单位可以单方决定而安排延长工时

C.禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D.延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

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