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[单选题]

1935年国际劳工组织确认员工的周工作小时与日工作小时的正确描述是：（）

A.40小时，8小时

B.45小时，9小时

C.44小时，5.5小时

D.以上皆不对

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发布时间：2022-12-06

更多“1935年国际劳工组织确认员工的周工作小时与日工作小时的正确描述是：（）”相关的问题

第1题

1935年国际劳工组织确认员工的周工作小时与日工作小时的正确描述是：

A.40小时，8小时

B. 5小时，9小时

C. 44小时，5.5小时

D. 以上皆不对

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第2题

1936年起，国际劳工组织确认员工每天应工作8小时，每周40小时的工作制。（)

1936年起，国际劳工组织确认员工每天应工作8小时，每周40小时的工作制。()

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第3题

现代社会保障制度最终形成的标志是（)。

A.1601年《济贫法》的颁布

B.1935年《社会保障法》在美国的通过

C.1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》

D.截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度

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第4题

1935年5月，周浩然进入新青岛报社，主编《汽笛》文艺副刊。（)

1935年5月，周浩然进入新青岛报社，主编《汽笛》文艺副刊。()

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第5题

国际劳工组织认为失业的人应该积极寻找工作，而且寻找工作的行为是可以检验的。（)

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第6题

哈帕克首次提出工作满意度的概念是在：

A.1930年

B.1931年

C.1935年

D.1936年

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第7题

绩效计划的内容包括（)。

A.为实现绩效目标应“如何做”

B.期望员工达到的工作结果

C.在绩效周期内“做什么”

D.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

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第8题

社区工作与个案工作、小组工作一起被列为社会工作的三大方法方法的时间是()。

A.1933年

B.1935年

C.1939年

D.1946年

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第9题

工作时间设计的方法中压缩周工作时间的推动力来自

A.组织希望获得更高的产量和效率

B.组织希望减少工作过程中机器启动和关闭时间

C.组织希望降低工作成本

D.员工希望获得更多的闲暇和购物时间

E.员工希望避开上下班高峰时间

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第10题

1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家A．托马斯B．韦伯C．赫波克D．梅耶

1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家

A．托马斯

B．韦伯

C．赫波克

D．梅耶

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第11题

绩效契约是（)。

A.管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

B.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

C.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

D.管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

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