题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
工作投入度指的是一个人心理上对工作的认同程度,认为工作绩效对自我价值的重要程度。工作投人度高的人对工作()。
A.有强烈的认同感
B.有基本的认同感
C.没有强烈的认同感
D.没有认同感
答案
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A.有强烈的认同感
B.有基本的认同感
C.没有强烈的认同感
D.没有认同感
第3题
A、,工认同组织的工作和它的目标的程度
B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待
C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度
D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量
E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
第5题
A.使下属产生心理上的安全感,增强工作的自信心
B.使下属对组织产生归属感和认同感
C.使下属产生责任感
D.积极的激发下属的主动性和创造性,增强其克服困难的勇气和力量
第6题
A.组织承诺
B.敬业度
C.工作绩效
D.工作投入
第10题
A.具有较高的表面效度,较好的模拟效果
B.模拟的是虚拟工作情况,便于操作
C.不如传统的认知测验爱河人格测验更能吸引受试者投入测试
D.测试材料是虚拟工作的样本