题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因故间断电气工作（）以上者，应重新学习安规，并经考试合格后，方能恢复工作
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
答案
B、三个月
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A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
答案
B、三个月
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第5题
A . 装设电能计量装置
B . 变压器容量在100kVA以上者，宜装设电流表及电压表
C . 低压进线和出线应装设有明显断开点的开关
D . 低压进线和出线应装设自动断路器或熔断器
第9题
A.裱糊应在除地毯、活动家具及表面装饰物以外的所有工程均已完成后进行
B.环境温度应不低于15℃，施工过程中和干燥前应无穿堂风
C.基体应已干燥，混凝土和抹灰面含水率不大于8%，木材制品含水率不大于12%
D.电气和其他设备已安装完，影响裱糊的设备或附件应临时拆除
第10题
该公司甚至还做了许多附加的服务承诺，比如服务工程师必须在多长时间内到达维护现场，服务人员必须挂牌服务，定期对设备在客户处运行的情况进行巡检等等。“这样，客户对我们的服务很满意，我们也得到了客户的信任。”付恒科说道。
为了提高竞争力，安圣电气围绕不同产品，针对不同市场的特点，根据市场分析的结果，采取了公司直销和代理商分销两种渠道方式。电信运营商是公司最大的客户，产品需求量每年都有不少增长，今后几年还将有不断的发展，因此采用直销的方式。而金融、保险、政府、其他企业等市场，行业面很广，订货模式没有电信行业这样规律，根据市场预测及投入产出计算，决定采取代理的方式。
“我们的相关产品都有稳定的代理商或客户群基础，发展到一定程度，就自然会出现多产品代理商，比方说，做不间断电源(UPS)的代理商可以代理电源产品，而电源产品的代理商则可以代理不间断电源，最后代理商从产品的代理商成长为客户群的代理商，从而既调动了代理商的积极性，又满足了客户群多样化的需求。”付恒科说道。
在发展代理商时。该公司也采取了比较巧妙的策略。在某些产品类别方面如不间断电源或者变频器，该公司在当时是市场的新进入者，其竞争对手已经建有比较成熟的代理商渠道。作为新进入者，安圣电器所面对的最大困难，就是有实力的代理商不理睬他们的加盟邀请。这些代理商都有自己有实力的供应商，更换供应商的成本和风险使他们拒绝新进入市场的供应商。
付恒科说：“在这种情况下，我们采取的策略是可以先发展不是非常有实力的代理商，扶持他们不断成长。等到他们发展到能够影响市场格局的时候，就开始与其他厂家的大代理商相抗衡。然后，公司就有了现在的‘一手打，一手拉’的策略。”
在这个基础上，付恒科又考虑怎样继续提高渠道能力问题。于是，该公司加强对代理商的培训，对他们进行市场分析和销售技能的培训，同时为代理商创造一个良好的品牌环境。
问题：
第11题
A.由杰克工作单位的主管部门处理
B.交美国驻华使领馆依美国法处理
C.依涉外继承的准据法处理
D.依中国法律处理，但中美两国缔结或共同参加的国际条约另有规定的除外
