国有企业党组织应当坚持(),采取集中轮训、党委(党组)理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式。
A.集中教育
B.集中教育或经常性教育相结合
C.经常性教育
D.集中教育和经常性教育相结合
A.集中教育
B.集中教育或经常性教育相结合
C.经常性教育
D.集中教育和经常性教育相结合
第1题
A.集中轮训
B.党委理论中心组学习
C.举办学习辅导班
D.讲专题党课
第2题
A.是否落实领导人员管理和基层党组织建设一个部门抓、一个领导管
B.是否落实把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶是否落实把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
C.是否实现党支部书记每年集中轮训全覆盖,是否配备专兼职组织员,是否存在非党员从事党务工作问题
D.是否为党支部开展工作给予必要经费保证
第3题
B.深化执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》
C.坚持党要管党
D“三重一大”制度实施方案
第5题
A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位
B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员
C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位
D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位
第6题
B.深入开展“树品牌,高质量推进”党建活动,扎实推进“13453”党建工作体系落实落细,切实加强“六基两化”党支部建设,抓好软弱涣散基层党组织整顿,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进
C.充分运用信息化、云计算、大数据等现代科技手段,提高党员教育的针对性和实效性
D.积极推动党建工作与生产经营深度融合,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建推动企业生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效
第7题
B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支
第8题
A.对某甲应当依据97年10月1日生效的《刑法》以受贿罪和贪污罪论处
B. 对某甲应当适用《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》以商业受贿罪(公司企业人员受贿罪)和侵占罪(职务侵占罪)论处
C. 对某甲一案,97年10月1日生效的《刑法》没有溯及力
D. 某甲不构成犯罪
第9题
A.深入领会《条例》精神
B.全面掌握《条例》内容
C.严格遵守和执行《条例》规定
D.提高运用《条例》的本领
第10题
A.党风廉政
B.三重一大
C.人事任免
D.大额度资金使用