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[单选题]

狭义的战略管理是指对企业战略的制定、实施、控制和评价等进行的管理，其主要代表是()

A.安德鲁斯

B.安绍夫

C.明茨博格

D.斯坦纳

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发布时间：2022-12-04

更多“狭义的战略管理是指对企业战略的制定、实施、控制和评价等进行的管理，其主要代表是（)A、安德鲁斯B”相关的问题

第1题

狭义的战略管理是对战略管理的制定、实施、控制和修正进行的管理。（)

狭义的战略管理是对战略管理的制定、实施、控制和修正进行的管理。( )

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第2题

以下针对业务流程重组（BPR)的哪些描述是正确的（)

A.对企业战略的实施

B.企业信息化战略的制定

C.企业管理组织架构和业务流程的梳理和优化

D.对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计，以求得企业的成本、质量、服务和速度等关键经营绩效指标有巨大的提高。

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第3题

企业战略管理过程是由三个环节相互联系，循环反复、不断完善动态管理过程组成，它们是()。

企业战略管理过程是由三个环节相互联系，循环反复、不断完善动态管理过程组成，它们是（)。

A、战略控制

B、战略评价

C、战略实施

D、战略分析

E、战略制定

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第4题

所谓战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了（)和战略管理的理想状态。

A、战略目标

B、战略重点

C、战略控制范围

D、企业使命

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第5题

企业战略管理中存在的主要问题有（)。

A.战略与战略实施相分离

B.战略缺乏对企业的内外部环境的分析

C.战略缺乏有效执行

D.过分关注短期目标

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第6题

企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程，因此企业战略具有()。

A.全局性与复杂性

B.稳定性与动态性

C.收益性与风险性

D.局部性与长期性

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第7题

在企业战略实施的模式中，()模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。

A.增长型

B.指挥型

C.文化型

D.变革型

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第8题

企业战略管理是由()三个基本阶段组成的。

A.战略评价

B.战略形成

C.战略实现

D.战略实施

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第9题

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（)

A、整体型;

B、单向型;

C、双向型;

D、独立型

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第10题

企业战略管理的过程一般分为（)阶段。

A.确定企业使命

B.主要目标

C.战略分析

D.战略选择

E.战略实施

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第11题

KPI的弱点主要是（)。（A)没有进一步将绩效目标分解到企业的基层管理及操作人员。（B)没有

KPI的弱点主要是()。

(A)没有进一步将绩效目标分解到企业的基层管理及操作人员。

(B)没有正确强调战略的成功实施与有一套与战略实施紧密相关的关键业绩指标来保证。

(C)没有提出在某一阶段一个企业战略上要解决的最主要的问题。

(D)绩效管理体系没能相应地针对企业战略上问题的解决设计管理指标。

(E)没能提供一套完整的对操作具有具体指导意义的指标框架体系。

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