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[判断题]

效果是衡量组织资源为实现组织目标而得到的利用程度。此题为判断题(对,错)。

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第1题

项目是一个组织为实现既定的目标,在一定的时间、成员和其它资源的条件约束下,而展开的一系列特定目标,有一定独特性的一次性活动。()
项目是一个组织为实现既定的目标,在一定的时间、成员和其它资源的条件约束下,而展开的一系列特定目标,有一定独特性的一次性活动。()

A.错误

B.正确

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第2题

为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏,从而产生了()职能

A.计划

B.领导

C.控制

D.指挥

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第3题

下列关于管理定义的理解中错误的是()

A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。

B.管理是为实现组织目标服务的。

C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。

D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。

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第4题

以下哪一项属于“要进行有效的控制,必须要有组织的保证。”的概述()。

A.控制的标准来源于计划,计划是控制的前提,而控制是计划目标能够实现的保证。

B.在一般情况下,控制工作既是一个管理过程的终结,又是一个新的管理过程的开始。

C.组织为控制职能的发挥提供了人员配备和组织结构,这种结构规定了组织中的分工协作体系与职责权限,为组织的控制提供了信息系统。组织结构越明确、全面和完整,控制工作就会越有效果。

D.控制要有效进行,还必须配备合适的人员,必须给予正确的指导和领导,必须调动广大参与者的积极性。

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第5题

项目是一个组织为实现自己既定的目标,在一定的时间、人员和资源约束条件下,所开展的一种()的工作

A.具有独特性和重复性

B. 具有普遍性和重复性

C. 具有普遍性和一次性

D. 具有独特性和一次性

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第6题

______是指企业为实现阶段性经营目标而制定的营销要素、营销组织、人力资源以及市场布局等方面系统的规划。
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第7题

团队是在特定的可操作性范围内,为实现特定的目标而()的人的共同体。

A.共同合作

B.个人努力

C.组织

D.领导

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第8题

不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的。()
不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的。()

A.正确

B.错误

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第9题

人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训

B.管理

C.组织分析

D.人员调整

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第10题

物流联盟是指两个或两个以上的物流经营实体组织为实现特定的物流目标而采取的短期联合与合作的一种经营方式。()
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第11题

企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力是()

A企业结构

B企业组织结构

C部门

D产品

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