重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以前没有关注、能引发新的思考的问题也可能是个关键问题。()

以前没有关注、能引发新的思考的问题也可能是个关键问题。()

答案
查看答案
更多“以前没有关注、能引发新的思考的问题也可能是个关键问题。()”相关的问题

第1题

购买高价商品时人们选择多考察而不相信广告,是因为特定动机会引发对问题的深入思考,进而对论证
充分的信息更加关注。()

点击查看答案

第2题

以下关于阻聚和缓聚反应本质的说法,正确的是()。

A.链自由基向阻聚剂和缓聚剂的链转移反应,可能生成没有引发活性的中性分子,也可能是活性低的新自由基。

B.两者的区别是程度上的不同

C.阻聚使聚合反应完全终止

D.缓聚只是使聚合反应速度降低

点击查看答案

第3题

W公司是国内一家安全信息科技企业,在其创立之初,企业依靠合伙人的志同道合,加上有着不怕苦不怕
累的精神,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月20多万元发展到每月2000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,大家的工作积极性越来越低,也越来越计较报酬。W公司的董事长张先生一贯注重思考和学习,为此特地到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究,他在《松下幸之助的用人之道》一文中看到这样一段话:“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了,公司才可能支付高薪资,但松下幸之助提倡‘高效率、高薪资’时,却不把高效率摆在第一个努力的目标,而是借助提高薪资,来激发员工的工作意愿,以此达到高效率的目的。”张先生想,公司发展了,确实应该考虑提高员工的待遇,这一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报;另一方面也是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此,W公司聘请一家知名的咨询公司为企业重新设计了一套符合公司老总要求的薪酬制度。大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平,并对工作场所进行了全面整修,改善了各级员工的劳动环境和工作条件。新的薪酬制度推行以后,其效果立竿见影,W公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人,所有的员工都很满意,工作十分努力,工作热情高涨,公司的精神面貌焕然一新。但这种好势头没有持续多久,员工的旧病复发,又逐渐地恢复到以前懒洋洋、慢吞吞的状态。公司的高薪没有换来员工持续的高效率,公司领导陷入两难的困境,既苦痛又彷徨,问题的症结到底在哪儿呢?请根据本案例,回答以下问题:(1)W公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计和改进?(2)为了保持公司员工持续旺盛的斗志,应当采取哪些配套的激励措施?

点击查看答案

第4题

由来访学生引发的沉默种类有()

A.会谈之初,来访学生的谈话往往会出现停顿或沉默,因为他可能在思考

B.在谈话时突然停顿下来,可能是他对某些谈话内容又有了新的领悟和体验

C.中止主动谈话转而保持沉默

D.性格内向、孤僻、不善言谈的来访学生,在咨询过程中也常常出现沉默

点击查看答案

第5题

股东财富最大化的不足是( )。

A.没有考虑时间因素

B.没有考虑未来收益在不同时点上的风险性

C.过于关注股东,而公司管理利益可能得不到尊重和体现,可能导致两者目标相背而引发道德风险和代理成本增长

D.股东财富最大化目标不容易量化,不便于考核和奖惩

点击查看答案

第6题

提问能促使人们思考,设计产品时主动提出一系列问题,从而激发人们产生大量的思考,有可能产生新的设想或创意。这种创新技法属于()。

A.设问探求法

B.缺点列举法

C.希望点列举法

D.特性列举法

点击查看答案

第7题

在探究教学中,老师的引导主要体现在循循善诱上,即所提的问题,必须是开放性的问题,下面说法正确的是()

A.开放性的问题能给予学生较多的思考机会

B. 开放性的问题激发学生对自己看到的和知道的事物做出解释

C. 开放性的问题没有固定答案

D. 封闭性的问题没有固定答案

点击查看答案

第8题

考虑到伯川德模型是静态的,假设放开这个假设,即存在动态竞争,下面说法错误的().

A.降价带来的一个可能后果是对手将价格制定得更低,从而引发价格战

B.削价也能保证获得整个市场的需求

C.存在报复的可能性

D.两厂商可能会在高于边际成本的某个同一价格点达成协议,形成合谋

点击查看答案

第9题

1.卡夫卡《地洞》节选 现在首先要做的就是从防御以及能想象出来的一切防御的可能性的角度查看一下地洞,制定

1.卡夫卡《地洞》节选

现在首先要做的就是从防御以及能想象出来的一切防御的可能性的角度查看一下地洞,制定一个防御计划和一个相应的修建计划,然后马上像小伙子一样精力充沛地干起来。这是迫在眉睫的工作,顺便说一下,现在才干当然为时太晚,但这是迫在眉睫的工作,绝不是挖一个大研究沟,挖这种沟其实只是一个用处,即让我在毫无防御能力的情况下尽全力去寻找那个危险,还愚蠢地担心若让危险自己来可能还不够快。突然间我无法理解我以前的规划。在以前的明智的规划中,我找不到一丁点儿明智,我又停下了手里的活,我也不再去听,现在我再也不想发现新的声音的增强,我已厌倦发现,我放弃了一切,如果我能平息内心的矛盾我就满足了。我又顺着通道漫无目的地走下去,越来越远,来到自我归来还未见过、我刨土的爪子一下还未碰过的通道里,它们的寂静在我到来时苏醒了,从我的上方漫下来。我没有流连,我快步穿了过去,我压根不知道我在寻找什么,也许只是在打发时间。我稀里糊涂地走着,最后竞到了迷宫,到地衣盖边听一听的想法诱惑着我,那样遥远的东西,此刻是那样遥远,我对它们产生了兴趣。我挤到上面听着。深沉的寂静。这里可真美,外面谁也不来管我的地洞,大家都忙着自己的事,与我无关的事,我是如何取得了这样的成功。地衣盖旁边现在大概是地洞中唯一一个我听上几小时也听不到那声音的地方。和洞内的情况完全相反,以前危机四伏之地成了一个安宁的地方,而堡垒却成了嘈杂和危险的世界。更糟糕的是,这里实际上也不太平,这里什么都没改变,无论是宁静还是喧闹,危险和以前一样就潜伏在地衣上面,但我对这种危险已经不敏感了,洞壁中的嘶嘶声把我累坏了。我被它累坏了?它越来越强,它越来越近,而我却绕来拐去穿过迷宫,躺在上面的地衣下休息,这几乎就等于我已把家让给了那发出嘶嘶声的家伙,只要在这上面能安静片刻我就感到满足。

(选自《卡夫卡短篇小说选》,陆增荣、周新建等译,湖南文艺出版社,1996年版)

点击查看答案

第10题

后记的内容可以包括()

A.研究中出现的问题

B.补充论文遗漏

C.论文内容升华

D.致谢

E.引发读者更深层次的思考

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝