题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
薪酬控制的原则()
A.外部竞争力原则
B.效率性原则
C.公平性原则
D.经济性原则
E.控制性原则
答案
查看答案
A.外部竞争力原则
B.效率性原则
C.公平性原则
D.经济性原则
E.控制性原则
第1题
适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则 。
A对外具有竞争力
B对员工具有激励性
C对内具有公正性
D对成本具有控制性
第8题
合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一()。
A、正确
B、错误
第9题
A.激励工资部分所占比重比较大
B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求
C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利
D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
第11题
A.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报
B.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力
C.加强员工的管理确保劳动出勤率
D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才