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首页 > 人力资源管理> 劳动经济法
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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动力需求可以分为()两部分。

A、中观和微观的需求

B、宏观与微观的需求

C、现实的和未来的需求

D、原有的和追加的需求

答案
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更多“劳动力需求可以分为()两部分。”相关的问题

第1题

以下关于拐折的需求曲线中,不正确的是()。

A.拐折的需求曲线可以用来解释价格刚性,也就是厂商的提价行为不会导致其他厂商的提价,但是降价行为却导致其他厂商的竞争性降价

B.拐折的需求曲线说明消费者分为两部分,一部分对价格比较敏感,另一部分对价格不是很不敏感

C.现有理论不足以解释拐折的需求曲线中拐点的位置如何决定

D.拐折需求曲线使得即使某一厂商的成本下降,该厂商也不会增加产量,因为这会导致竞争性降价,从而不利于厂商的垄断利润

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第2题

Photoshop中文字的属性可以分为哪两部分()

A.字符

B.段落

C.水平

D.垂直

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第3题

按评价的范围划分,学前评价主要分为:____。

A.宏观评价

B.中观评价

C.微观评价

D.社会评价

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第4题

根据劳动力的流动意愿,可以将劳动力流动划分为()

A.水平流动

B.垂直流动

C.自愿流动

D.非自愿流动

E.推出型流动

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第5题

从功能上看,计算机网络可以分为()两部分。

A.物理子网和逻辑子网

B.虚子网和实子网

C.集中式子网和分布式子网

D.通信子网和资源子网

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第6题

根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响,可以将劳动力流动划分为()

A.水平流动

B.垂直流动

C.自愿流动

D.拉入型流动

E.推出型流动

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第7题

矿产资源评估一般是指矿产资源的定量描述。但其具体内涵则因评估的目的、采用的方法以及所考虑的因素不同而异。通常分为三类宏观评估,中观评估,微观评估()。
矿产资源评估一般是指矿产资源的定量描述。但其具体内涵则因评估的目的、采用的方法以及所考虑的因素不同而异。通常分为三类宏观评估,中观评估,微观评估()。

A、正确

B、错误

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第8题

根据工作目标,个案工作者从中观层面介入时可以选择()。

A.个人

B.组织机构

C.社区

D.社会

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第9题

发散式蛛网的产生条件是()。

A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性

D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

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第10题

劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。()
劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。()

A、错误

B、正确

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第11题

劳动力派生需求取决于()

A.产品中所使用的生产要素的成本

B. 劳动力市场供给曲线

C. 劳动力生产的最终商品的消费者需求

D. 公司的总收益小于经济利润

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