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[主观题]

奖金风波请剖析该煤矿的奖金发放。说明其不能起激励作用的原因。

奖金风波

请剖析该煤矿的奖金发放。说明其不能起激励作用的原因。

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发布时间：2022-12-04

更多“奖金风波请剖析该煤矿的奖金发放。说明其不能起激励作用的原因。”相关的问题

第1题

李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（)。

A.特殊津贴

B.绩效奖金

C.节约奖金

D.利润分享计划

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第2题

某一中国公民，2006年度从中国境内取得工资、薪金收入6000元，取得股息收入3000元；同年还获得省人民政府发放的

科技进步奖奖金5000元。请计算该纳税人2006年应纳个人所得税税额？

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第3题

某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于()。

A.绩效奖金

B.建议奖金

C.特殊贡献奖金

D.节约奖金

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第4题

××学会准备请一家基金公司为其管理科研奖金项目，预期以后无限期地于每年年末取出30000元，用以支

付年度科研奖金。若基金公司的预期投资收益率(扣除管理费)为10％，则该学会的科研奖金项目至少应该达到()。

A．450000．00元

B．150000．00元

C．300000．00元

D．已知条件不足，无法求得结果

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第5题

纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月（)计算纳税，并由扣缴义务人在发放时代扣代缴.

A.工资薪金所得

B.偶然收入所得

C.其他收入所得

D.额外收入所得

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第6题

以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（)

A、奖金制

B、年薪制

C、激励制

D、风险薪酬制

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第7题

奖金制度的制定程序包括()。(2003年6月三级真题)

A.确定奖金计算办法

B.确定岗位评价方法

C.确定奖金分配原则

D.确定奖金发放对象

E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

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第8题

企业给员工发放的奖金属于（)。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第9题

企业的法定公积金可用于()。

A.购建集体福利设施

B.发放职工奖金

C.发放职工住房补贴

D.弥补应付福利费不足

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第10题

某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是()。

A.强化因素

B. 激励因素

C. 保健因素

D. 精神因素

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第11题

某人每月工资4500元，奖金36000元在年底一次性发放，计算12月份的纳税额是()。

A.8250元

B.5525元

C.2725元

D.2525元

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