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[单选题]

以下哪个不是提高公共事业管理效率的措施()。

A.牢固树立效率观念

B.集权

C.打破垄断，引入竞争机制

D.建立公共事业组织承担责任的机制

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发布时间：2022-12-06

更多“以下哪个不是提高公共事业管理效率的措施（)。A、牢固树立效率观念B、集权C、打破垄断，引入竞争机制”相关的问题

第1题

以下哪个不是公共事业管理效率的特点()。

A.存在利润指标

B.难于量化分析

C.难于与其他单位比较

D.无利润指标

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第2题

下列()不是非政府组织在公共事业管理中的作用。

A.非政府组织是微观的社会服务和管理职能的主要承担者

B.非政府组织能提高公共产品的供给效率

C.非政府组织有利于增强社会保障制度能力

D.非政府组织通过营利为国家财政增加税收

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第3题

公共事业管理的直接目的是提高公共事业组织的效率。()

公共事业管理的直接目的是提高公共事业组织的效率。（)

A.正确

B.错误

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第4题

公共事业管理直接目的是提高公共事业组织的效率。()

公共事业管理直接目的是提高公共事业组织的效率。（)

A.错误

B.正确

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第5题

公共事业管理的直接目的是提高公共事业组织的效率。()

公共事业管理的直接目的是提高公共事业组织的效率。（)

A.错误

B.正确

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第6题

公共事业管理直接目的是提高公共事业组织效率。()

公共事业管理直接目的是提高公共事业组织效率。（)

A.错误

B.正确

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第7题

（）是整个公共管理中与公众联系最为直接的部分。

A.改善人民生活水平

B.公共事业管理

C.提供公共事业产品

D.提高公共事业管理效率

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第8题

公共事业管理最直接的结果是（）

A.提高公共事业管理的效率

B.保证和提高公众的基本生活质量和水平

C.生产和提供公共事业产品

D.更好的为大众服务

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第9题

宏观公共事业管理的基本目标是()

A.保证公共事业领域内的公共需求与公共产品和服务供给的宏观平衡

B.维护好基层公共事业活动的基本秩序

C.更好地为社会提供公共产品和服务

D.提高管理效率

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第10题

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？()

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

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第11题

以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.提高企业运营效率

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