题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
“材料是社会研究报告的血肉”，因此，组织材料应坚持的原则有()
A.与报告主题相关性原则
B.与报告主题一致性原则
C.精炼、典型与全面原则
D.事实、分析与讨论、建议相结合的原则
E.符合社会发展的原则
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.与报告主题相关性原则
B.与报告主题一致性原则
C.精炼、典型与全面原则
D.事实、分析与讨论、建议相结合的原则
E.符合社会发展的原则
答案
更多““材料是社会研究报告的血肉”，因此，组织材料应坚持的原则有（)A、与报告主题相关性原则B、与报告主”相关的问题
第2题
A项目的技术方案
B项目的人力资源计划
C项目的风险分析
D经济和社会效益评价
第4题
A.需求预测和拟建规模
B.资源、原材料、燃料及公用实施情况
C.企业组织、劳动定员和人员培训
D.社会及经济效果评价
第6题
以下为一些社会学家关于中国单位组织的论述，阅后请回答问题。
材料一：
“在中国，每一个单位组织都在不同程度上形成了一个功能多元化的综合体，国家通过单位向个人提供各种各样的社会服务，分配各种各样的社会资源，满足个人最基本的社会经济需求。单位在提供这种全方位社会服务的过程中，同时给予了单位成员在单位内外行动的身份、权利和地位。这也意味着，它必须全方位地依赖单位才能满足自己的基本需要，实现自己的行为目标，进而也取得在社会上行动的身份、地位和资格。”
材料二：
“当国家直接占有社会资源时，为了实现对资源的占有和调动，国家用一系列级别体系来规定一个单位组织可以占有和利用的资源，类似于在一个科层组织的内部一样。在这种情况下，单位组织都被纳入统一的国家行政系列之中。单位组织根据它们在国家权力体系中的地位，据有或支配不等的资源。因此，在单位制度下，单位组织被赋予不同的行政级别，并以此为基础享有国家授予的支配社会资源的权力。”
材料三：
“改革开放以来……一些单位逐步地从国家和上级单位的控制之下游离出来，形成‘没有上级的单位’，比较典型的是一些私营企业、中外合资公司以及一些股份制企业集团；一些个人及单位成员也逐步地从对单位组织的强烈依赖中解脱出来，产生一些‘没有单位的个人’，这主要反映在个体劳动者或从事第二职业、停薪留职、另谋出路的现象大量涌现。”
问题：
第7题
A.哈马贝斯
B.约翰•基恩
C.约翰•格雷
D.阿拉托
