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[多选题]

根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：

A.直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 矩阵职权

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发布时间：2022-12-02

更多“根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：A、”相关的问题

第1题

来源于组织中职位的权力是()

A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

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第2题

下列关于职权和权威的说法不正确的是()

A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权

C.权威更多地与个人特征有关

D.权力和权威没有区别

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第3题

研究表明，你不必成为一名管理者就可以拥有权力，权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。()

研究表明，你不必成为一名管理者就可以拥有权力，权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。（)

A.错误

B.正确

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第4题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门。

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第5题

根据奖金支付基础的不同，奖金可以分为（)。

A.组织奖励

B.社会奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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第6题

韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标，作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是()

A.传统的权力

B.超凡的权力

C.理性一台法的权力

D.传统-超凡的权力

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第7题

政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。

A．错误

B．正确

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第8题

权力根据倾向性可分为个人权力和()权力。

A.部门权力

B.群体权力

C.组织权力

D.社会权力

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第9题

有关沟通中，下列说法正确的是()

A.鼓励组织中的正式沟通渠道，消除非正式的渠道

B.小道消息也是一种沟通的形式，管理者应学会利用其为组织目标服务

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通，应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同，其沟通的效率都是差不多的

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第10题

权力与战略过程中所提及的“权力”，指()。

权力与战略过程中所提及的“权力”，指（)。

A、即职权

B、其影响力在各个方面

C、即政治

D、是指从上到下的控制权力

E、是指个人或利益相关者能够采取(或者说服其他有关方面采取)某些行动的能力

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第11题

为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现，管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏，从而产生了（)职能

A.计划

B.领导

C.控制

D.指挥

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