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[主观题]

所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同

明确双方的责任、义务和权利。()

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更多“所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同”相关的问题

第1题

所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利。()
所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利。()

A.正确

B.错误

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第2题

所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利。()
所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利。()

A.错误

B.正确

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第3题

某海滨度假酒店由于季节性原因,每年5月到11月初期间,该酒店都会要求所有职工实行加班加点,职
工每天工作10-11小时,且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证,所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付,于是,所有职工均同意了该酒店的这些规定。

试分析:

(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定?

(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由?为什么?

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第4题

下列选项有关法的移植的表述,哪一项是正确的?( )

A.现代的法律都是从古罗马法移植来的

B.法的移植是指对同一个国家历史上的法律进行批判的吸收

C.所有的法律原则不能移植

D.法的移植可能在不同的国家和地区之间形成法系

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第5题

下列选项有关法的移植的表述,哪一些是不正确的?( )

A.现代的法律都是从罗马法移植而来的。

B.法的移植是指对同一个国家历史上的法律进行批判的吸收。

C.所有的法律原则不能移植。

D.法的移植可能在不同的国家和地区之间形成法系。

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第6题

下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法错误的是( )。

A.法的强制性是国家强制力的一种表现

B.国家强制力是法的强制力的外在力量渊源,对法来说不可或缺

C.国家强制力是法的强制性的外在力量渊源,对法来说可有可无

D.法本身只有国家强制性而不具有国家强制力

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第7题

按照摩尔根与恩格斯的额研究,下列有关法的产生的表述哪一项是不正确的?A法的产生意味着在社会

按照摩尔根与恩格斯的额研究,下列有关法的产生的表述哪一项是不正确的?

A法的产生意味着在社会的成员之间财产关系上出现了“我的”、“你的”之类

B最早出现的法是以文字记录的习惯法

C法的产生经历了从个别调整到规范性调整的过程

D法的产生标志着公力救济代替了私力救济

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第8题

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。

A.属于受诉调解委员会管辖

B.符合申请调解的时效规定

C.有明确的被诉人、具体的要求和理由

D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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第9题

所谓法律思维方式,是指按照法律的规定、原理和精神,思考、分析、解决法律问题的习惯与取向。()
所谓法律思维方式,是指按照法律的规定、原理和精神,思考、分析、解决法律问题的习惯与取向。()

T、对

F、错

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第10题

某单位贯彻国家房改政策,按照职工工作年限发放了一批房屋补贴,该单位职工甲、乙、丙、丁、戊、己等分别用该批房屋补贴购买商品房。请根据以下所设回答下列问题:甲因考虑接已经退休的父母来与自己同住,选中了A房地产开发公司开发的楼盘。A公司在销售广告中注明“拥有近2万平方米外围绿化带和近1.5万平方米的中心花园,高达60%的整体绿化率使小区成为一个天然鲜氧环保区”。双方签订合同,A公司交付房屋后,甲发现小区实际居住区的绿化面积为1.23万平方米,代征绿化用地1.57万平方米,产权归区市政园林服务中心,不能作为封闭的小区内专用绿地.小区内的绿化率为30%。为此,甲与A公司发生争议,并诉至法院,要求退房并赔偿损失。经查,A公司对广告中承诺的绿化率并未写入商品房销售合同之中。对此。下列表述正确的有:()

A.A公司广告的承诺为要约邀请

B.A公司广告的承诺为要约

C.A公司应承担违约责任

D.A公司应承担缔约过失责任

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第11题

所谓法律思维方式,是指按照法律的规定、原理和精神,思考、分析、解决法律问题的习惯与取向。()
所谓法律思维方式,是指按照法律的规定、原理和精神,思考、分析、解决法律问题的习惯与取向。()

A.正确

B.错误

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