题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人事测评就是对人与事之间的适应关系进行（)相结合的测量和评价。
A、数字和逻辑
B、试验和分析
C、定量和定性
D、试验和调查
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、数字和逻辑
B、试验和分析
C、定量和定性
D、试验和调查
答案
更多“人事测评就是对人与事之间的适应关系进行（)相结合的测量和评价。”相关的问题
第4题
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
第5题
根据《票据法》的规定，下列各项中，属于汇票债务人可以对持票人行使抗辩权的事南是()。
A．汇票债务人与出票人之间存在合同纠纷
B．汇票债务人与持票人前手之间存在抵销关系
C．汇票背书不连续
D．出票人存入汇票债务人的资金不够
第6题
A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
第8题
A、在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理
B、适当的压力就是最好的动力
C、压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系
D、当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理
第9题
A.它是指企业与终端客户之间的关系
B.它也包括企业与上下游企业的关系管理
C.它是指企业供应链之间关系的管理
D.做好售后服务就是做好客户关系管理了
