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在绩效测量时，最常用的是六西格玛管理。（)

在绩效测量时，最常用的是六西格玛管理。 ( )

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发布时间：2022-12-04

更多“在绩效测量时，最常用的是六西格玛管理。（)”相关的问题

第1题

六西格玛DMAIC的C的主要任务是（)。

A.控制未来的过程绩效

B.通过消除缺陷来改进过程

C.测量过程，以确定当前绩效

D.定义项目目标以及顾客需求

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第2题

绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。()

绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。（)

A、错误

B、正确

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第3题

组织绩效改进工具包括()。

组织绩效改进工具包括（)。

A、标杆管理

B、ISO管理体系

C、卓越绩效模式

D、六西格玛管理

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第4题

六西格玛管理的DMAIC改进流程中的I是指（)。

A.定义

B.测量

C.改进

D.控制

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第5题

六西格玛管理的DMAIC改进流程中的A是指（)。

A.定义

B.测量

C.分析

D.控制

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第6题

六西格玛管理的过程改进模式的步骤是（)。

A.定义阶段、测量阶段、分析阶段、改进阶段和控制阶段

B.定义阶段、分析阶段、测量阶段、改进阶段和控制阶段

C.定义阶段、测量阶段、分析阶段、设计阶段和验证阶段

D.定义阶段、分析阶段、测量阶段、优化阶段和验证阶段

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第7题

在课业考评过程中，考试是最基本也是最常用的一种测量手段。()

在课业考评过程中，考试是最基本也是最常用的一种测量手段。（)

A、错误

B、正确

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第8题

在日常管理过程中，常用拣货准确度指标来衡量拣选的绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

在日常管理过程中，常用拣货效率和拣货准确度两项指标来衡量拣选的绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

在营养评估中，人体测量最常用的包括身高、体重、皮褶厚度及小腿围。（)

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第11题

绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。（)

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