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题目内容
（请给出正确答案）
A.50001.80
B.5500
C.6300
D.15300
答案
更多“某装饰公司为李某提供装饰劳务，按合同规定，装饰公司向李某收取人工费5000元、管理费500元、辅料费800元，李某自行购买装饰材料9000元，该装饰公司计算营业税的营业额为（)元”相关的问题
第1题
A.9520
B.10245.28
C.12536.20
D.11252.20
第2题
地处县城的某建筑工程公司具备建筑业施工(安装)资质，2005年发生经营业务如下： (1) 总承包一项工程，承包合同记载总承包额9000万元，其中建筑劳务费3000万元，建筑、装饰材料6000万元。又将总承包额的三分之一转包给某安装公司(具备安装资质)，转包合同记载劳务费1000万元，建筑、装饰材料2000万元。 (2) 工程所用建筑、装饰材料6000万元中，4000万元由建筑公司自产货物提供，2000万元由安装公司自产货物提供。 (3) 建筑工程公司提供自产货物涉及材料的进项税额236万元已通过主管税务机关认证，相关的运输费用30万元有合法票据。 (4) 建筑工程公司内设非独立核算的宾馆，全年取得餐饮收入80万元，歌舞厅收入60万元，台球和保龄球收入12万元。 (说明：上述业务全部完成，相关款项全部结算。) [要求] 根据上述材料，按下列序号计算有关纳税事项，每问需计算出合计数： (1) 建筑工程公司承包工程应缴纳的营业税和城市维护建设税及教育费附加。 (2) 建筑工程公司转包工程应代扣代缴的营业税和城市建设税及教育费附加。 (3) 建筑工程公司承包工程提供的白产货物应缴纳何种税？ (4) 建筑工程公司签订合同应缴纳的印花税。 (5) 建筑工程公司宾馆收入应缴纳的营业税和城市维护建设税及教育费附加。
第3题
A.16.456万元
B.20.73万元
C.16.49万元
D.17万元
第4题
A.2940
B.10140
C.160250
D.163190
第6题
张某、王某、李某三位合伙人共同出资设立合伙企业，张某、王某两位以现金出资，经全体合伙人同意，李某以劳务出资，每位合伙人均持有企业的财 产份额，主要从事电子产品加工业务，月销售收入10万元。 (1)该企业定在农业银行开立基本存款账户，在农村信用合作社开立一般存款账户，并将基本存款账户账号在税务管理机关登记存档。 (2)该企业在异地长期采购物资，为方便结算，在采购地开立临时存款账户，并根据经营的稳定情况，决定长期保留该账户。 (3)为了简化核算手续，只设简易账。对资金进行归口管理，所有销售收入均存入基本存款账户。工资发放、现金支取一律在一般存款户办理，导致企业故意少计收入，多列支出，少交税金1.2万元。 (4)为厂从大华公司采购材料，经申请开户银行同意，于2006年10月20日开出面值40万元的银行承兑汇票支付大华公司材料款，期限3个月。大华公司于10月22日将银行承兑汇票背书转让给江海公司，并由赵某、刘某二人作为保证人，在票据上签章，江海公司于11月8日背书转让给永昌公司。永昌公司于2007年1月1日背书转让给深发公司，深发公司又将票据质押背书，为欠环海公司的30万元货款提供保证，2007年3月31日质押解除。 (5)深发公司于2007年4月12日向银行提示付款时，银行以票据背书不连续为由，拒绝付款。 (6)深发公司要求永昌公司代为支付票据款项，永昌公司认为该票具由赵某、刘某二人提供保证，应由保证人付款。 (7)保证人赵某认为，保证人有2人，自己只承担20万元的保证责任；刘某认为被保人不明确，不承担保证责任。 要求：根据以上资料，结合《支付结算制度》、《税收征管法》和《合伙企业法》的规定，回答下列问题； (1)该企业能否开立基本存款账户？开立银行账户应提供哪些资料？能否开立临时存款账户？该账户可否长期保留？ (2)企业对账户的管理使用、账号向税务机关报告的内容，是否符合规定？ (3)该企业设账方式是否合法？少交税金属于什么行为？应如何处理？ (4)银行拒绝向深发公司支付票据款，理由是否成立？ (5)在拒绝付款后，深发公司要求永昌公司、赵某、刘某代付票据款是否正确？永昌公司、赵某、刘某的观点是否正确？ (6)若刘某代付票据款后，刘某可以采用什么方法保障自己的合法权益？
第7题
A．分别征收增值税和营业税
B．一并征收营业税
C．一并征收增值税
D．从高适用税率
第8题
A.购买商品房，合同约定房价30万元
B. 按购房合同约定，第二年付房款10万元
C. 缴纳房屋契税9000元
D. 在装饰材料市场现购材料5万元
E. 交付车库租金200元
第9题
A.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
B.某国家机关招聘公务员
C.女工赵某因怀孕被公司辞退
D.丙公司为其职工购房向银行提供担保
第10题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
第11题
A．张某发现8月份水费大大高于其他月份，遂到自来水公司询问，自来水公司解释说由于8月份张某所在的楼的总水表流量大大高于各家的分水表流量之和，为维护公司利益，也为了该楼用户以后可以互相监督，所以将差额平摊到各家用户。自来水公司的做法台法吗
B．王某到某市旅游，在一景点处发现公共厕所很少，并且每人去一次厕所收费10元。公厕收费合法吗
C．10月份李某得知单位马上派遣他到外地做销售代表一年，遂决定不交今年的取暖费，供暖公司通知李某，办理停止供暖手续的时间已过，李某必须交纳供暖费。李某有权拒绝供暖公司的要求吗
D．陈某发起成立了“3·15维权会”，为消费者免费提供有关维护消费者权益的咨询服务。陈某的行为违法吗
