初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。（)

第1题

绩效考核中，采取“低标准、严要求”的是哪类企业（)

A、初创期企业

B、快速成长期企业

C、成熟期企业

D、改革期企业

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第2题

下列关于企业现金流量与企业经营周期的关系说法正确的有（)。

A.在企业的初创期，投资活动活跃，投资活动消耗的现金流量远大于经营活动产生的现金流量

B.在企业的成熟期，经营现金流稳定，净流量很大，现金流充足

C.一般在企业的初创期存在大量筹资需求，筹资活动产生的现金流量巨大

D.在企业的成长期，经营、筹资和投资的现金流量都为正

E.在企业的衰退期，经营现金流稳定，净流量很大，现金流量充足

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第3题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第4题

关于筹资活动产生的现金流量净额的变化规律，下列各种表述中错误的是()。

A.处于衰退期的企业，筹资活动现金流量净额通常是负数

B.处于成长期的企业，筹资活动现金流量净额通常是负数

C.处于成熟期的企业，筹资活动现金流量净额通常是正负相间的

D.处于初创期的企业，筹资活动现金流量净额通常是正数

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第5题

电子商务客服在岗培训以应用考核为主，占考核总成绩的80%。()

电子商务客服在岗培训以应用考核为主，占考核总成绩的80%。（)

A.错误

B.正确

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第6题

1927年，人民军队初创时期，毛泽东为部队规定了打仗、生产和做群众工作三项任务。()

1927年，人民军队初创时期，毛泽东为部队规定了打仗、生产和做群众工作三项任务。（)

A.正确

B.错误

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第7题

对国家公务员的考核，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以（)为主。

A.德

B.能

C.绩

D.廉

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第8题

制造型企业对工人绩效考核（)。

A.以工作态度为向导

B.以工作过程为向导

C.以工作结果为向导

D.以工作目标为向导

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第9题

焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。

A.要保持双向沟通

B.对事不对人

C.落实行动计划

D.谈具体，避一般

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第10题

在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()

A.结构型干预

B.任务-技术型干预

C.以人为主型干预

D.强制型干预

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第11题

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

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