你肩负把你所住居民楼居民分为棒球队队员和篮球队队员的重任。还剩最后四个人。两名必须分配给棒球
为什么其他篮球队员对这种安排不满,而其他棒球队员却会感到满意?尽管如此,为什么经济学家认为这是一种有效率的分配居民到各球队的方法?
为什么其他篮球队员对这种安排不满,而其他棒球队员却会感到满意?尽管如此,为什么经济学家认为这是一种有效率的分配居民到各球队的方法?
第1题
A.不可以。因为该批准行为是针对该房地产开发公司,居民不是行政行为相对人,不享有原告资格
B.不可以,因为该批准行为还未对居民的权益造成实际损害
C.可以,因为该批准行为侵犯了居民楼居民的相邻权
D.不可以,但是居民楼的居民可以以该房地产开发公司为被告提起民事诉讼
第2题
尽管汤姆还是个孩子,他能背诵一百首诗歌。
68.你没能通过上学期的期末考试,真是太遗憾了。
69.我们应该给他一个改过自新的机会。
70.这是我所住过的最好的旅馆。
A、It is the best hotel that I have ever stayed in.
B、Child as he is, Tom can recite more than one hundred poems.
C、We should give him a chance to turn over a new leaf.
D、It&39;s a pity that you should have failed in the final exam last term.
第67题________
第68题________
第70题________
第69题________
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第3题
应试教育背景下,教师一般把学习成绩好的学生划为优等生,把学习成绩差的学生划分为差生,家长一般喜欢让孩子和学习成绩好的学生做朋友,不让孩子和学习成绩差的学生玩。
问题:你同意这种做法吗?试从心理学的角度进行分析。(5分)
第5题
[目的]本练习的目的在于使你亲身体验如何来为一家小公司设计一揽子的福利计划。
[必备的理解能力]对本章中所讨论的内容相当熟悉。此外,以使你熟悉有哪些薪酬调查的信息来源,然后到课堂上来与其他同学共同分享你为你所在的小企业,或者是你所熟悉的某个人供职的小企业所设计的一揽子福利计划。
[如何组织练习/指导]将全班分为若干个小组,每组有4名~5名学生。你们的任务如下:玛利娅·科茨在迈阿密经营着一家小型人事招募公司,她并且决定为其25位雇员提供一份范围更大的一揽子福利计划。该公司目前所提供的福利仅仅包括每年7天的带薪节假日以及5天的病假。在她公司里还有其他2位经理以及17名全职的招募专员和5名秘书和行政人员。在规定的时间里,你们小组将要根据该公司的规模和需要来制定一份合适的一揽子福利计划。
第6题
第10题