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解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【】A．服从权威B．调处C．谈判D．冷处理

解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【】

A．服从权威

B．调处

C．谈判

D．冷处理

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发布时间：2022-12-11

更多“解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【】A．服从权威B．调处C．谈判D．冷处理”相关的问题

第1题

联系实际谈谈解决行政组织冲突的主要方式。

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第2题

Thomas 提出的解决冲突的方式有哪些？结合Thomas的观点，谈谈怎样才能较好地解决组织冲突？

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第3题

每一个组织都或多或少有其独特的问题必须去面对与解决。请您选出本周探讨的现代组织管理有那些常见的问题？

A.组织冲突的调解

B.权力分配的适切性

C.组织的成长

D.工作者的个别需要与管理目标的配合

E.组织对于内外部变化条件的适应

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第4题

最常见的组织冲突有：目标与（)的冲突、功能与领域的冲突和目标间的冲突。

A.权力范围

B.顾客

C.决策者

D.决策方式

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第5题

组织中上下级的沟通观点差异所引起的沟通障碍属于（)。

A.物理性沟通障碍

B.管理性沟通障碍

C.心理性沟通障碍

D.语言性沟通障碍

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第6题

小文领导的小组如其它组织一样，避免不了发生一些冲突，那么，解决冲突的方式一般包括（)。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

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第7题

在解决合同的法律适用时，许多国家的立法和司法实践，常就合同的不同方面加以分割，分别选择适用不同的法律，其中最常见的是将合同分割成以下几个方面，使它们受不同的冲突原则支配( )。

A.合同当事人的行为能力

B.合同的方式

C.合同中的法律选择条款

D.合同的成立与效力

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第8题

冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（)。

A.对自身需要的关注，对他人需要的关注

B.对自身需要的关注，对组织需要的关注

C.对员工需要的关注，对他人需要的关注

D.对自身需要的关注，对团队需要的关注

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第9题

下面关于申诉的说法，正确的是（)。

A.是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满

B.申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉

C.员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般限于与工作有关的问题

D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决，则双方都可以诉诸三者或公权力来仲裁

E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源

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第10题

女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。

A．错误

B．正确

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第11题

解决冲突的最为常见的方法是（)，这是一种很好的解决方法。

A.转移目标法

B.和平共处法

C.教育法

D.协商法

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