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第1题
下面哪一个不是工会的目标（）
A.取消最低工资法
B.增加工资
C.改善工作条件
D.增加就业水平
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第2题
无意间增加摩擦性失业人数的政府计划是（）。
A.政府救济
B.最低工资法
C.公共就业
D.失业保障
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第3题
政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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第4题
以下哪一项政府政策不能降低失业率？
A.减少失业补助。
B. 建立就业服务机构。
C. 建立工人培训计划。
D. 提高最低工资。
E. 建立工作权利法。
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第5题
政府绩效管理的意义主要有()。
A.有助于转换行政管理的理念
B.有助于改善政府的形象
C.有助于政府内部绩效的提高
D.有助于促进行政管理方式的改革
E.有助于行政职能的转变
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第6题
我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
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第7题
我国在（)颁布了《企业最低工资规定》
A、1993年10月1日
B、1992年2月1日
C、1995年11月17日
D、1993年11月24日
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第8题
在下列项目中，（）不是政府购买？
A.地方政府办三所中学
B.政府给低收入者提供一笔住房补贴
C.政府定购一批军火
D.政府给公务人员加薪
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第9题
政府保险支出政策对低收入者的劳动供给的影响是()。
A.倾向增加劳动供给
B.倾向减少劳动供给
C.不增加也不减少
D.有可能增加有可能减少
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第10题
政府制定最低工资线的政策是由于哪种组织的影响？（）
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第11题
通货膨胀导致的收入再分配效应包括()。
A.对债务方有利，对债权方不利
B.对雇主有利，对工人不利
C.对政府有利，对公众不利
D.对依靠固定收入维持生活的人不利
E.对低收入者有利，对高收入者不利
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