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[主观题]

成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能应对自如。()

成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能应对自如。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-08

更多“成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能应对自如。()”相关的问题

第1题

成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能应对自如。（)

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第2题

推进产业、企业、城市和人才“四个国际化”，提升四川在全球创新链、产业链、供应链、价值链中的地位。（)

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第3题

当一位成功的企业家被问起成功的“诀窍”时，他说：“最初我凭着热情和经验去管理企业，没有成功；后来，我读了上百本如何管理企业的书，按照书上的道理去做，也没有成功；最后，我去专心研究我的企业的特点，并总结以往失败的经验教训，摸索出自己的一套管理企业的方法，终于取得成功。”结合上述材料，说明我们在实际生活中应该如何做到知行统一？

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第4题

品牌国际化的环境性障碍包括（)。

A.法律环境

B.竞争结构

C.社会文化环境

D.技术经济环境

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第5题

哈根达斯只卖冰淇淋，戴尔只卖电脑...这些企业的成功说明了企业要想在创新中取胜，应该做到：A 让

哈根达斯只卖冰淇淋，戴尔只卖电脑...这些企业的成功说明了企业要想在创新中取胜，应该做到：

A 让自己的产品率先进入市场

B 冒险前进，坚持到底

C 认准一个目标之后专心去做这个市场

D 与其他人合作

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第6题

跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备 ()等特点

A.融合文化的能力

B. 对突变文化环境的应变能力

C. 决策能力

D. 信息传播能力

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第7题

企业应该追求完美的服务，虽然在现实中任何一家企业都不可能做到，但至少应该有这种()和追求。

A.信心

B.意识

C.理念

D.想法

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第8题

任何价值观也只有在人们所处的特定社会文化环境也有意义。（)

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第9题

下列说法中，错误的是()

A.金融营销环境变化给金融企业带来了各种各样的营销机会

B.金融营销环境变化给金融企业带来了各种各样的威胁

C.想要成功的做到金融营销，金融企业需要对宏观环境和微观环境进行深入的科学分析

D.面对相同的金融营销环境，每个企业采取的措施应该也是一样的

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第10题

在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，企业成功的关键是()

A.特色产品

B. 成本领先

C. 优质服务

D. 吸引、发展和保留人才的能力

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第11题

在对成就动机的研究中，阿特金森(J.W.Atkinson)的“期待价值”理论最初认为( )

A.一个社会的文化环境对促成个体成就动机的气氛具有深刻的影响

B.个体在社会化过程中，具有追求成功的动机和避免失败的动机两种与成功动机有关的动机类型

C.当任务难度中等的时候(其他条件一定)，个人总的成就动机最为强烈

D.个人对成就的归因过程影响了个人的成就行为

E.个人的行为倾向是动机强度、对行为目标的主观期待概率以及诱因价值三因素的积函数

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