以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()
以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()
以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()
第1题
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
第2题
A.工作分类给付法
B.以技术为基础的给付法
C.依绩效给付法
D.特别奖励
第5题
目的:练习套期保值的会计处理。
资料:ABC公司于20×8年10月1日按9.5元/股买入10000股X公司股票作为可供出售金融资产。为规避股价下跌风险,于同日买入4个月后到期的股票认沽权证,标的物为X公司股票,执行价格为每股10元,期权费为4000元。套期有效性评估以投资的公允价值变动及认沽权证内在价值的变动作为基础。20×8年12月31日,X公司股票市价为每股7元,20×9年2月1日,ABC公司将X公司股票以每股6元出售,并执行认沽权证的卖权。
要求:编制以上业务的会计分录。
第6题
A.②③④
B.①②④
C.①②③④
D.①②③
第9题
A.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的账面价值计量
B.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量
C.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债在授予日的公允价值计量
D.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债在行权日的公允价值计量
第10题
A.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的账面价值计量
B.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量
C.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债在授予日的公允价值计量
D.应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债在行权日的公允价值计量