以下关于承揽合同解除的说法中不正确的是 ( )。
A.承揽人将承揽的主要工作交第三人完成,未经定作人同意,定作人可以解除合同
B.承揽工作需定作人协助,定作人不履行协助义务,承揽人可以解除合同
C.承揽人交付的工作成果不符合质量要求,定作人可以解除合同
D.承揽人可以随时解除合同,且即使因此对定作人造成损失亦无须负责
A.承揽人将承揽的主要工作交第三人完成,未经定作人同意,定作人可以解除合同
B.承揽工作需定作人协助,定作人不履行协助义务,承揽人可以解除合同
C.承揽人交付的工作成果不符合质量要求,定作人可以解除合同
D.承揽人可以随时解除合同,且即使因此对定作人造成损失亦无须负责
第1题
A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同
B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同
C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同
D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同
第2题
A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同
B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同
C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同
D.在承运人将货物交付收款人之前,托运人可以解除运输合同
第4题
A.定作人可以随时解除承揽合同
B.承揽人对完成的工作成果依法享有留置权
C.承揽人为多人的,除当事人另有约定外共同承揽人承担连带责任
D.承揽人可以随时解除承揽合同。
第5题
A.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成全部承揽工作
B.定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
C.定作人未支付承揽报酬的,承揽人对工作成果享有留置权
D.定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
第6题
关于劳务合同,下列说法不正确的是()。
A劳务合同的主体没有限制
B双方解除劳务合同时可自由协商
C双方可自由约定争议解决方法
D劳务合同应当适用劳动合同法
第7题
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
第8题
A.当事人可以解除租赁合同的唯一情形是不可抗力导致合同无法继续履行
B.拖欠租金累计8个月,出租人可以收回房屋而终止合同
C.承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人
D.公有住宅用房无正当理由闲置1年,出租人可以终止租赁合同
第10题
A.合同解除应存在有效合同并且合同尚未完全履行
B.合同解除应存在有效合同但与合同履行与否无关
C.合同解除应具备了合同解除的条件
D.合同解除应有解除合同的行为
E.合同解除具有溯及力