劳动关系内容指的是劳动者依法享有的权利和义务。（)

第1题

（)是劳动者应享有的权利。

A、完成劳动任务

B、休息休假

C、提高劳动技能

D、遵守劳动安全规程

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第2题

劳动者享有的劳动安全卫生权利有()。

A.各项保护条件和保护待遇的权利

B.危险因素和应急措施的知情权

C.拒绝权

D.监督权

E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

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第3题

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第4题

劳动法律关系主体是指（)

A、依法享有的权利和承担的义务

B、依法享有权利并承担义务的人

C、依法享有权利的人

D、依法承担义务的人

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第5题

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()。

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征（)。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第6题

劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务

的书面协议。()

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第7题

劳动者依法享有的主要权利有()。

A.劳动权

B.职业培训权

C.社会保险权

D.决定企业的机构设置

E.劳动报酬权

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第8题

《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括接受职业卫生教育、培训、依法拒绝作业权、知情权等。（)

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第9题

对于劳动者权利和义务关系的认识，正确的是( )。 ①没有无义务的权利，也没有无权利的义务②劳动者在法律上都是权利的主体，又都是义务的主体③任何人在法律上所享有的权利和履行的义务都是同样的④权利的实现总是以义务的履行为条件

A.①②

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第10题

从合同关系内容的相对性原理中，可以具体引出的规则有（)

A.合同规定由当事人享有的权利，原则上并不及于当事人

B.合同当事人可以为他人设定合同上的义务

C.只有合同当事人一方与第三人之间存在着经济上的厉害关系，才能为其设定合同义务

D.合同当事人无权为他人设定合同上的义务

E.合同权利与义务主要对合同当事人产生约束力，但依法采取合同保全的除外

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第11题

马里旦有时把劳动人格权当作社会成员所享有的一种特殊权利，它在内容上包括（）。

A.自由选择自己工作的权利

B.自由形成职业团体和工会的权利

C.工人被社会视为成年人的权利

D.用一种联合体制的企业共同所有权和共同管理权代替现行工资体制的权利

E.救济、失业保险、疾病津贴和社会安全的权利

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