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[主观题]

()是企业规范化和信念化了的意识表现,反映企业经营管理中积极的主观意识。

A、企业整体价值观念

B、企业精神

C、企业伦理道德规范

D、企业风貌与形象

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第1题

企业整体价值观念是企业规范化和信念化了的意识表现,反映企业经营管理中积极的主观意识。()
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第2题

()集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现。

A、企业精神文化

B、企业制度文化

C、企业行为文化

D、企业物质文化

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第3题

传统的企业财务管理文化已经把理财活动理性化了,有其成套的相对稳定的管理原则和方法,也有( )。

A.相对的管理人员和结构

B.相对规范化的管理理论与程序

C.相对僵化的管理理论与程序

D.相对先进的管理理论与程序

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第4题

以下哪一项是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念?()

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业制度

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第5题

面临日益激烈竞争形势的企业,有不少改变了传统终身雇用员工的做法,开始大幅度裁减人员,并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么?()

A.由于工作的不稳定,员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降

B.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务,但员工的归属感和忠诚感不会下降,竞争意识反而会增强,实际上有利于公司的长远发展

C.为对付当前竞争压力而采取的上述措施,既有利于公司压缩成本开支,同时还会激发员工的奉献精神和主动性,所以是一项有利无弊的举措

D.那些工作有卓越表现的员工,在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感,这样即便裁员造成了人心不稳定,也会对公司的长远发展起促进作用

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第6题

()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。

A.企业哲学

B.企业目标

C.企业精神

D.企业价值观

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第7题

()是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。

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第8题

人本主义心理学的潜能学说是国外有关动机的理论之一,下列几种说法相对于这种理论来说正确的有( )

A.在一定程度上克服了行为主义解释个体行为产生动因的机械论观点

B.认为动机系统包括兴趣、信念、意图的意识成分和定势、意向的无意识成分

C.为批判本能论的先天决定论观点做出了贡献

D.重视人内在价值与潜能,认为正是天生的内在价值驱使人通过各种渠道去实现目标,达到自我实现

E.缺乏严格的科学性,带有许多主观臆想,是一种反历史主义的动机观

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第9题

大学理念是理论化、系统化、综合化了的大学教育信念或曰体系化的教育信念集合。()
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第10题

技术环境对企业的影响的主要表现不包括以下哪个方面()。

A. 技术进步迅速

B. 产品寿命缩短

C. 集体研究

D. 技术指标的规范化

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