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[单选题]

用人单位最不欢迎的人的类型包括傲慢稚气、将错就错、自吹自擂、恃宠敷衍和()。

A.张扬个性

B.喜欢跳槽

C.斤斤计较

D.回避责任

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发布时间：2022-12-06

更多“用人单位最不欢迎的人的类型包括傲慢稚气、将错就错、自吹自擂、恃宠敷衍和（)。A、张扬个性B、喜欢”相关的问题

第1题

用人单位最不欢迎的人的类型包括傲慢稚气、回避责任、自吹自擂、斤斤计较、仪表时尚、恃宠敷衍。（)

用人单位最不欢迎的人的类型包括傲慢稚气、回避责任、自吹自擂、斤斤计较、仪表时尚、恃宠敷衍。()

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第2题

一个有一大志的人，不去努力，光靠想象，会成为什么样的人（）？

A.自恋狂

B.疯癫

C.自大狂

D.傲慢

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第3题

在巴尔扎克的《人间喜剧》中，被描写成不配有更好命运的的人的是()

A.一天天走向没落的贵族

B.咄咄逼人的资产阶级

C.骄横傲慢的教会人士

D.处于底层的工人农民

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第4题

按照得失原则，下面结论正确的有（)

A.人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人

B.人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人

C.最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人

D.最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人

E.最不喜欢那些对自己不了解不接触的人

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第5题

一国可以随时不加解释的通知另一国，宣告其外交人员为不受欢迎的人。（)

一国可以随时不加解释的通知另一国，宣告其外交人员为不受欢迎的人。()

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第6题

以下哪一项不属于受人欢迎的人的特质：

A.谈吐文雅

B. 衣冠整洁

C. 恃强凌弱

D. 潇洒自如

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第7题

事实上在人际交往中，最受欢迎的是那些善于倾听的人和不是善于倾诉的人。

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第8题

接受国在宣告使馆外交人员为“不受欢迎的人”时，必须加以解释，取得派遣国的谅解。（)

接受国在宣告使馆外交人员为“不受欢迎的人”时，必须加以解释，取得派遣国的谅解。( )

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第9题

从管理的角度来看，()弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。

从管理的角度来看，（)弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。

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第10题

简述1963年《维也纳领事关系公约》关于宣告领事官员为不受欢迎的人的程序的规定。

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