题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于玻璃的性质，以下说法正确的是( )。
A.受冲击容易破坏
B.耐酸性好
C.耐碱性好
D.热稳定性差
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题目内容
（请给出正确答案）
A.受冲击容易破坏
B.耐酸性好
C.耐碱性好
D.热稳定性差
答案
更多“关于玻璃的性质，以下说法正确的是（)。 A．受冲击容易破坏B．耐酸性好 C．耐碱性好 D．热稳定性差”相关的问题
第1题
A、小反应釜制冷能力相对较高
B、反应液的物性会影响反应釜的传热
C、不锈钢反应釜的传热能力一般高于玻璃反应釜
D、反应釜的传热只和设备本身有关，与反应体系无关
第2题
A.中国人民银行和中国银行性质相同
B.中国人民银行不从事存贷款业务
C.中国人民银行不以营利为目的
D.中国人民银行独立开展业务，不接受任何部门领导
第4题
A.指数有广义指数和狭义指数之分
B.指数按照反映的对象范围不同，可分为数量指标指数和质量指标指数
C.指数按照其反映的指标性质不同，可分为个体指数和总体指数
D.指数按照分析对象不同，可以分为宏观指数和微观指数
第5题
A.行政职能是建立行政组织的根本依据
B.行政职能的变化时行政机构、人员编制改革的关键
C.行政职能是行政运行机制科学化的依据
D.行政职能的实现情况是行政管理结果检验的依据
E.行政职能反映政府活动的范围和性质
第6题
A.《法经》是一部“诸法合体”而以刑为主的法典
B.《法经》是中国历史上第一部系统的法典，成为后世历代立法的源头
C.李悝认为“王者之政莫急于盗贼”，这一理念集中体现在《法经》的篇章结构上
D.《法经》一共六篇，其中《杂法》具有现代刑法总则的性质
第7题
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
第9题
A.德育能对经济政治制度起重要的作用，但不是起决定作用
B.德育本身就是被一定社会的经济基础所决定的
C.德育有可能成为一定社会经济政治制度发展的根本动力
D.德育对社会发展究竟起促进还是延缓作用，这取决于德育所服务的经济政治制度的性质
第10题
A.从电子合同订立的具体方式的角度，可分为利用电子数据交换订立的合同和利用电子邮件订立的合同
B.从电子合同标的物的属性的角度，可分为网络服务合同、软件授权合同、需要物流配送的合同等
C.从电子合同当事人的性质的角度，可分为电子代理人订立的合同和合同当事人亲自订立的合同
D.从电子合同当事人之间的关系的角度，可分为B-C合同、B-B合同等
