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[单选题]

尽职调查的方法不包括()。

A.与管理团队交流

B.询问相关人员

C.实地考察

D.对企业进行估值

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更多“尽职调查的方法不包括()。”相关的问题

第1题

在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()

A.敏感性训练

B.霍桑试验

C.管理咨询

D.调查反馈

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第2题

间接激励方法中间商的方法不包括()

A.帮助中间商进行零售终端管理

B.帮助中间商管理其客户网

C.合理安排企业与批发商、企业与零售商之间的合作

D.合理安排零售商与批发商之间的关系

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第3题

常用的员工满意度调查方法不包括()

A.工作描述指数法

B.共同磋商

C.明尼苏达工作满意调查表

D.彼得需求满意调查表

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第4题

考核的方法不包括()。

A.自我考评

B.民主评议

C.上级考评

D.群众调查

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第5题

房地产市场调查的方法按手机市场信息的具体方法包含的方法不包括以下哪种()?

A.观察法

B.访问法

C.实验法

D.重点调查

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第6题

入境受阻时可采取的措施不包括()。

A.与邀请方联系,争取由邀请方代表直接边检人员交涉

B.与我驻当地使领馆或相关机构联系

C.向团组派出单位外事主管部门汇报入境受阻情况

D.与对方据理力争

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第7题

一般项目工作阶段的划分不包括:()

A.调查与决策

B.计划和设计

C.实施与控制

D.完工与交付

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第8题

市场调查的实地调查中决定其质量的有()

A.调查人员的素质

B.调查人员的年龄

C.调查人员的责任心

D.组织管理的科学性

E.调查方法的正确性

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第9题

《商业汉语口语研究——现场促销语言调查与分析》研究内容的四个层次不包括()。

A.词汇与语音特征

B.语用能力

C.话语特征

D.言语行为

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第10题

质量控制的主要工作内容不包括()

A、预测与检验

B、静态调查和动态调查

C、确定因素和随机因素

D、误差范围和控制界限

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第11题

战略性人力资源管理的方法不包括()
战略性人力资源管理的方法不包括()

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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