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[主观题]

人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。（)

人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。()

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发布时间：2022-12-06

更多“人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。（)”相关的问题

第1题

财政性资金的管理原则是()。

A.集中资金，统一调度

B.严格控制存款开户

C.严格按预算执行用款

D.转账结算

E.存款余额不足，必要时可以透支

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第2题

预算会计科目设置时遵循的原则是（)

A.全面、简明实用原则

B.客观性

C.统一性

D.与政府收支分类科目衔接一致原则

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第3题

城市财政管理体制改革必须坚持的原则是()。

城市财政管理体制改革必须坚持的原则是（)。

A、按照中央和地方政府的事权划分

B、根据事权与财政相结合的原则

C、科学核定实行中央对地方的税收返还和转移支付制度

D、建立和健全分级预算制度，硬化各级预算约束

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第4题

自由与责任原则是契约执行过程中的伦理基础。（)

自由与责任原则是契约执行过程中的伦理基础。()

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第5题

城市财政管理体制改革必须坚持的原则是()。

A.按照中央和地方政府的事权划分

B.根据事权与财政相结合的原则

C.科学核定实行中央对地方的税收返还和转移支付制度

D.建立和健全分级预算制度，硬化各级预算约束

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第6题

制订食物与营养现场工作计划的3个妥善原则是（)。A．妥善地利用时间、使用资源、评价效果B．妥善地

制订食物与营养现场工作计划的3个妥善原则是()。

A．妥善地利用时间、使用资源、评价效果

B．妥善地编制预算、使用资源、评价效益

C．妥善地编制预算、利用时间、使用资源

D．妥善地编制预算、利用时间、分析基础资料

E．妥善地利用时间、使用资源、评价效益

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第7题

配比原则是指收入与其他相关的成本、费用应当相互配比。()

配比原则是指收入与其他相关的成本、费用应当相互配比。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人力资源费用规划的内容包括()。(2007年5月三级真题)

A.人力资源费用的预算

B.人力资源费用的审核

C.人力资源费用的核算

D.人力资源费用的控制

E.人力资源费用的结算

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第9题

确定常设机构应税所得额的原则是（）

A.费用扣除与合理分摊原则

B.引力原则

C.实际联系原则

D.常设机构原则

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第10题

人力资源预算费用包括：（)、（)、（)、（)等等。

人力资源预算费用包括：()、()、()、()等等。

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第11题

人力资源费用规划的内容包括：（)

A 人力资源费用的预算

B 人力资源费用的审核

C 人力资源费用的核算

D 人力资源费用的控制

E 人力资源费州的结算

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