第1题
A.熟谙社会道德标准和社会价值观
B.注重企业价值观的培养
C.永远保持科学技术领域的优势
D.妥善处理外部公众关系
E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐
第2题
A.根据能够取得竞争优势方法的数量来反映竞争者行之有效的战略数量
B. 根据企业的经营宗旨和形成能力的资源的可获得性,目的是要“扬长避短”
C. 从企业内部条件出发, 把企业经营活动的价值创造、 成本构成同企业自身的竞争能力相结合,与竞争对手经营活动相比较,从而发现企业目前及潜在优势与劣势的分析方法
D. 根据企业经营单位的具体情况, 为企业经营组合中的每一个独立的经营单位分别制定战略
第4题
A.境外经营对其所从事的活动是否拥有很强的自主性;
B.境外经营活动中与企业的交易是否占有较大比重;
C.境外经营活动产生的现金流量是否直接影响企业的现金流量,是否可以随时汇回;
D.境外经营活动产生的现金流量是否足以偿还其现有债务和可预期的债务。
第5题
A.企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
B.员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争
D.与外部环境携手并进,推进企业发展
第9题
A.正确
B.错误
第11题
A.使投资者了解企业价值
B.使管理者了解其决策与经营活动是否实现了价值增值
C.引导经理层站在股东角度进行经营决策
D.为企业评价经营业绩、制定激励计划以及经济损失的确定提供有力支持