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[主观题]

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。()

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-07

更多“所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。()”相关的问题

第1题

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。()

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。（)

A.正确

B.错误

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第2题

数据处理是指运用设备和手段对数据进行（)、转换、计算、（)、合并、储存、输出等加工过程。

数据处理是指运用设备和手段对数据进行()、转换、计算、()、合并、储存、输出等加工过程。

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第3题

数据处理是指运用设备和手段对数据进行采集、转换、计算、_____、合并、_____、输出等加工过程。

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第4题

所谓（），就是根据研究的目的，运用一定的物质手段，主动干预或控制研究对象，在典型环境中或特定条件下进行的一种探索活动。

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第5题

所谓科学实验，就是根据研究的目的，运用一定的物质手段，主动干预或控制研究对象，在典型环境中

或特定条件下进行的一种探索活动。()

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第6题

所谓水利工程环境影响评价，概括说就是用于水资源开发建设项目环境管理的一种战略防御手段。

A、对

B、错

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第7题

人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的()特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

A.数量

B.质量

C.心理

D.个性

E.多维

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第8题

所谓企业薪酬制度，就是管理者对薪酬管理运行的（)、（)、（)和手段的选择，也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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第9题

所谓社区发展管理，也就是对社区发展的（)加以有效的控制和调节，以使社区发展与社区规划的目标保持一致。

A.方向

B.模式

C.手段

D.进程

E.目标

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第10题

有效运用语言的核心问题就是对各种同义手段的选择。（)

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第11题

前馈控制就是管理人员在差发生之前所运用的行政手段，对可能发生的差错采取措施进行纠正。（)

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