一般情况下,最后裁决的作出意味着仲裁员已经履行完其职责,他们对已裁案件中的争议问题不再享有任何管辖权,但有些仲裁规则还允许仲裁庭在最后裁决作出后,纠正下列一些问题( )。
A.原裁决中的打印方面的错误
B.原裁决中的计算方面的错误
C.就原裁决作出解释
D.就当事人提出的裁决中未处理的请求作出补充裁决
A.原裁决中的打印方面的错误
B.原裁决中的计算方面的错误
C.就原裁决作出解释
D.就当事人提出的裁决中未处理的请求作出补充裁决
第1题
A.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
B.裁决应当由仲裁委员会主席决定
C.就不能一次裁定,需要仲裁委员会主席一起决定
D.仲裁庭暂时休庭,一周后重新开庭裁决
第3题
A.仲裁协议无效
B.裁决理由不足
C.仲裁员有诈欺行为
D.裁决严重违反基本程序规则
第4题
A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决
第7题
A.当事人在合同中没有订立仲裁条款
B.裁决的事项不属于仲裁协议的范围
C.仲裁裁决适用法律确有错误
D.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为
第10题
A.裁决所依据的证据是伪造的
B.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
C.仲裁员有索贿受贿、枉法裁决的行为
D.仲裁庭的组成或者仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的
第11题
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C.对仲裁活动进行监督
D.依当事人申请执行仲裁裁决