某位团队执行主管正在检查一张图表,对他的四个敏捷团队在上一个迭代里的速率进行比较,你认为据此推断哪个团队生产力最高的方法可靠吗?()
A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。
B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。
C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。
D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。
A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。
B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。
C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。
D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。
第1题
A计划饰钉
B计划卡片
C计划纸牌
D计划扑克
第2题
根据下列条件画出无差异曲线:
(1)对于一位厌恶风险的投资者,画出风险与收益的无差异曲线;
(2)某位小朋友对食品非常挑剔,他吃早餐的组合必须是一根油条配一杯牛奶,任何其他比例的早餐组合他都不接受,请画出他的无差异曲线。
第3题
家长对某位任课教师的教学水平十分不满,要求换任课教师,您会
A、向家长及学生介绍这位老师的优秀之处,并能给予老师成长进步的时间和支持。同时与这位老师进行交流,帮助他提高教学水平。
B、与这位老师进行交流,希望他改进教学方法
C、向领导反映此事,等待解决
第4题
A.董仲舒
B.朱熹
C.王阳明
D.李贽
第8题
A.当有人拍肩提醒你地上有钱时,应先回头看是谁在提醒
B.当决定捡钱时,不能让随身物品离开自己的视线范围
C.如果真要去捡钱,最好把手机抓在手上
D.不是自己的钱,就不要动贪念,千万不要因小失大
第9题
(2011年4月)(2009年4月)(2007年4月)在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在其岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为______。