草资源作为一种再生性资源，具有哪些基本特性？

第1题

资源具有两个重要的特征（)。

A.可获得性、可交换性

B.再生性、广泛性

C.社会效应性、稀缺性

D.廉价性、实用性

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第2题

（)强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则

A、集体主义原则

B、公平原则

C、以人为本原则

D、诚信原则

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第3题

哪个选项不属于文化资源的资源特性（）。

A.生产性

B.非消耗性

C.不可再生性

D.稳定性

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第4题

下列不是我国历史文化资源的特征的是（）。

A.独特性

B.多样性

C.集团性

D.不可再生性

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第5题

人力资源的资源特点包括:（)。

A.智能性

B.个体差异性

C.时效性

D.再生性和资本性等

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第6题

人力资源与其他资源最根本的区别是：（)

A.两重性

B.时效性

C.能动性

D.再生性

E.培养周期长

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第7题

对可再生的资源开发利用要注意保证资源的再生性，达到资源连续补偿的要求，这是资源条件评估应遵循的（)原则。

A.环境保护原则

B.综合利用原则

C.经济开发原则

D.持续发展原则

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第8题

矿物资源的特点（）

A.矿产资源的采后不可再生性;

B.矿产资源的综合性;

C.矿产资源的分布不均匀性;

D.矿产资源赋存隐蔽性及成分复杂多变性

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第9题

人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（）特性。

A.能动性

B.社会性

C.开发的连续性

D.再生性

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第10题

关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（)

A.培养周期长

B.知识密集型资源

C.不可再生性

D.社会性

E.时效性

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第11题

作为公共事业管理对象的公共财产和资源的基本内涵是什么？通常可以分为哪些类别？

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