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[判断题]

客观性测验是指完全采用主观性试题的测验。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“客观性测验是指完全采用主观性试题的测验。（)”相关的问题

第1题

测验中以评分是否客观将试题分为两大类：主观性试题和客观性试题。()

测验中以评分是否客观将试题分为两大类：主观性试题和客观性试题。（)

A.正确

B.错误

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第2题

下列选项中不属于测验的特点的是（)。

A.客观性

B.主观性

C.间接性

D.相对性

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第3题

心理测验的性质()。

A.直接性、相对性和客观性

B.间接性、相对性和客观性

C.间接性、绝对性和客观性

D.直接性、相对性和主观性

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第4题

编写测验项目的典型特点是()

A.客体性

B.主导性

C.客观性

D.主观性

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第5题

课堂测验试题可分为主观题和客观题，选择题不属于客观性试题。()

课堂测验试题可分为主观题和客观题，选择题不属于客观性试题。（)

A.错误

B.正确

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第6题

关于难度的表述，正确的是()。

A.客观性试题的难度用通过率表示

B.难度不能进行加减运算

C.难度是一个等级变量

D.测验的平均难度 0.4左右

E.难度水平取决于测验的目的和性质

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第7题

关于心理测验的四个基本要素，下列叙述正确的是：( )

A.通过对整个观察对象的普查获得该事物或者现象的普遍特性

B.测验编制、实施、记分和测验分数解释必须遵循严格、统一的科学程序

C.测验题目的难度水平不影响测验的客观性

D.心理测验的描述方法通常分为完全数量法和半定量法两类

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第8题

提高（)阅卷质量，是提高考试评卷质量，减少评分误差的关键环节。

A、主观性试题

B、客观性试题

C、开放性试题

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第9题

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有()。

A.较高的表面效度

B.较好的专家判断

C.较好的外行判断

D.主观性

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第10题

常模是解释分数的依据，是一个标准测验量表所必须的。是对分数或对测验进行客观性解释必不可少的环节。（)

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第11题

测验的客观性实际上就是( )问题。

A.刺激的客观性

B.反应量化的客观性

C.结果推论的客观性

D.测验的标准化

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