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[多选题]

人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的()与()及其合理的搭配,寻求最佳结合,保证企业总体目标的实现。

A.权力

B.职务

C.人

D.财力

E.事

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更多“人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的()与()及其合理的搭配,寻求最佳结合,”相关的问题

第1题

人力资源管理的对象主要是()

A.从事体力劳动的人

B.从事脑力劳动的人

C.从事体力劳动和脑力劳动的人

D.从事体力劳动或脑力劳动的人

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第2题

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分,并
且作为不是很重要的内容。 ()

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第3题

项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。

A.错误

B.正确

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第4题

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分,并且作为不是很重要的内容。

A.错误

B.正确

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第5题

非营利组织人力资源管理的主要内容是:()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

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第6题

下列关于教育评价的说法正确的是()

A.教育评价资料的整理主要是对各类资料进行汇总、分类,去粗取精,去伪存真,使信息资料具有针对性、外显性和可测性。

B.教育评价就是对教育的价值进行判断的过程,这种判断过程不是随意性的。

C.教育评价是在系统地、科学地和全面地收集、整理、处理教育信息的基础上,对教育的价值作出判断的过程,目的在于检验被评价者。

D.教育评价实质上是评价者的主体需要与被评价对象的客观属性的一种特殊的效用关系运动。

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第7题

从《汉书·艺文志序》可知,西汉曾组织人力系统地整理古代书籍,先后全面负责这一工作的是:()

A.刘向和刘歆

B.刘向和陈农

C.任宏和陈农

D.尹咸和刘歆

E.刘歆和李柱国

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第8题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第9题

根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在______比在其他任何活动。

A.传统管理

B.人力资源管理

C.社交网络

D.沟通

E.招聘和解雇

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第10题

人力资源管理的基本职能包括()、激励、()五个方面。

A.获取

B.发展

C.维持

D.研究

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第11题

价值链的辅助活动包括()。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.企业基础结构

E.人力资源管理

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