跨国公司内由于多元文化及其差异的存在，必然会产生冲突。（)

第1题

()是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。

A.规模大

B.实力雄厚

C.跨文化和多元文化

D.管理水平先进

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第2题

区域优势之所以存在，是由于各区域的经济要素及其组合在空间上是有差异的。（)

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第3题

在跨境电子商务中，由于语言和文化的差异使得信息不对称的程度严重，再加上对国外电子商务企业的信任程度低，但成为交易却不存在障碍。（)

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第4题

多元文化的差异对心理咨询和治疗有何影响？

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第5题

多元文化的差异对心理咨询和治疗的影响主要包括 ()

A.对从业者和来访者之间沟通和交流的影响

B.影响对精神症状的理解

C.对来访者人格的影响

D.对建立良好治疗关系的影响

E.对心理咨询和治疗过程和效果的影响

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第6题

新世界主义的规则源自于（）。

A.先验存在的规则

B.某一特定文化的规则

C.神学意义的规则

D.多元汇聚而成的规则

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第7题

以下关于跨文化护理的陈述，说法错误的是（)

A.跨文化护理不同于多元文化护理

B.跨文化护理是指护士为不同文化背景的人们提供共性和差异的护理

C.跨文化护理强调文化因素对健康的作用

D.提供跨文化护理时需要考虑到患者的世界观、价值观、宗教信仰等方面

E.提供跨文化护理可以有利于患者身体康复

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第8题

多元统计方法不包括（)。

A.因素分析

B.聚类分析

C.组内差异统计

D.多元回归

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第9题

在工作分析质量鉴定中，多元统计方法包括（)。

A.组内差异统计

B.因素分析

C.多元回归

D.聚类分析

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第10题

运用多元判别分析可以构建Z计分模型，这种多变量技术通过分析一组变量，以达到（)的效果。A．在组

运用多元判别分析可以构建Z计分模型，这种多变量技术通过分析一组变量，以达到()的效果。

A．在组内差异最大化的同时实现组间差异最大化

B．在组内差异最小化的同时实现组间差异最小化

C．在组内差异最小化的同时实现组间差异最大化

D．在组内差异最大化的同时实现组间差异最小化

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第11题

（)是指跨国公司在进行营销活动时，将全球看成一个统一的大市场，忽略各国市场之间存在的差异，突出全球市场中的共性，运用标准化的营销策略来服务于全球的目标客户。

A.标准化营销战略

B.本土化营销战略

C.全球本土化营销战略

D.差异化营销战略

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