管理行为的企业组织的人员配备注重专业化，而领导行为则注重整体性。（)

第1题

德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。（)

点击查看答案

第2题

传统的企业管理模式的特点有()。

A.重视劳动分工与专业化，技术与管理的界限分明

B.着重研究企业内部人、物料、设备技术等各项资源的合理配置和有效利用

C.重视物流，轻视信息

D.强调和依赖战略管理

E.注重把企业内部条件与外部环境结合起来

点击查看答案

第3题

以工作为中心进行连锁企业组织结构设计时，应有三条标准（)。

A.没有多余的管理环节

B.部分划分粗细适当

C.每个部门的人员配备要与工作任务相适应

D.上下级线条明晰、统一

点击查看答案

第4题

注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究，这是()学派的特征。

A.古典学派

B.行为学派

C.系统学派

D.新政治经济学派

点击查看答案

第5题

由()来对企业信用销售业务的全过程负贵，是使企业的信用销售管理更加合理化和专业化的组织保证。

A.公司最高领导

B.财务部门

C.销售部门

D.信用管理部门

点击查看答案

第6题

基于活动的管理思想和方法，首先注重的是顾客和企业整体利益的增加，其次才是企业或组织成本或采购成本的降低

。( )

点击查看答案

第7题

下列与事业部制组织结构的优点描述不符的为（)。

A.提高了管理的灵活性和适应性

B.有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力做好有关企业大政方针的决策

C.便于组织专业化生产，有利于提高生产效率，保证产品质量，降低产品成本

D.缩减了管理层次，减少了机构重叠、管理人员和管理费用

点击查看答案

第8题

现代项目管理强调使利益相关者满意，在体系上注重项目管理的模块化、专业化、__与国际化管理发展。

点击查看答案

第9题

在市场营销专业化组织类型中，产品型组织形式的优点是()

A.能有效协调各种市场营销职能

B.注重整体观念

C.能避免权责不清和多头领导的矛盾

D.产品经理能获得足够的权威

点击查看答案

第10题

教育管理专家统治制的主要优点在于( )。

A.有利于教育行政首长专业化

B.有利于对教育事业进行科学管理

C.重视发展教育事业

D.注重协调社会关系

E.按教育规律办事

点击查看答案

第11题

一般认为，管理的五大基本职能是（）

A.计划、组织、领导、协调、指挥

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、人员配备、控制

D.计划、组织、人员配备、领导、控制

点击查看答案