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[主观题]

系统评价工作的成果是______。系统评价报告主要是根据系统可行性分析报告、______ 、系统设计报告所确定的____

__目标、功能、性能、计划执行情况、新系统实现后的______、______等给予评价。
答案
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更多“系统评价工作的成果是______。系统评价报告主要是根据系统可行性分析报告、______ 、系统设计报告所确定的____”相关的问题

第1题

在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格()

A.排序法

B.等级评定法

C.关键时间法

D.工作成果评价法

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第2题

下列关于定性评价的表述错误的是()

A、运用测量、统计、模糊数学、数字描述等方法进行评价都属于定性评价。

B、园长对教师的工作进行检查后,写出简短评语,这种评定法是定性评价。

C、现代教育评价主张采用定量与定性相结合,这样能更为合理地把握教育有关现象的价值。

D、系统分析法和逻辑分析法属于定性评价。

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第3题

指标系统的内容是由()构成。

A.条件指标、设备指标、成果指标

B.条件指标、成果指标、过程指标

C.设备指标、成果指标、评价指标

D.成果指标、评价指标、过程指标

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第4题

指标系统的内容由()构成。

A.条件指标

B.设备指标

C.成果指标

D.评价指标

E.过程指标

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第5题

指标系统的内容由()构成。

A.条件指标

B.设备指标

C.成果指标

D.评价指标

E.过程指标

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第6题

将反映企业偿债能力、盈利能力、营运能力等的指标纳入一个有机的整体之中,以系统、全面、综合地对企业财务状况和经营成果进行分析与评价的是以下哪种方法()

A.因素分析法

B.水平分析法

C.比率分析法

D.综合分析法

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第7题

将反映企业偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力等的指标纳入一个有机的整体之中,以系统、全面、综
合地对企业财务状况和经营成果进行分析与评价的分析方法是()。

A.比率法

B.趋势分析法

C.因素分析法

D.综合分析法

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第8题

中国工程咨询协会先后编制了( ),以帮助工程咨询企业建立质量管理系统,并增强企业竞争力。

A.《工程咨询成果质量评价办法》

B.《工程咨询单位资格认定实施办法》

C.《中国工程咨询业质量管理导则》

D.《工程咨询单位持证职业管理暂行办法》

E.《中国工程咨询业贯彻GB/T9001—2000标准实施指南》

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第9题

工作分析是整个人力资源管理系统的基础,是为了进行评价中心测评而特别进行的。()
工作分析是整个人力资源管理系统的基础,是为了进行评价中心测评而特别进行的。()

A.错误

B.正确

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第10题

()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。

A.无领导小组讨论

B.管理人员职务描述问卷

C.职务分析问卷

D.评价中心技术

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第11题

在GIS的系统分析阶段,进行可行性研究时,属于开发人员的工作职责是()。
在GIS的系统分析阶段,进行可行性研究时,属于开发人员的工作职责是()。

A、提出各种备选方案

B、审查项目可行性报告

C、决定是否开发

D、评价现行系统

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