第5题
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括《劳动法》和《合同法》等,造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
第6题
A.由于缺乏《新巴塞尔协议》所要求建立的风险定价体系的历史数据,我国商业银行在数据模型的建立上面临困难
B.由于我国商业银行层级太多,不如国外银行的垂直扁平化管理,总行建立的风险管理体系在向分支机构传递时面临困难
C.由于我国缺乏相关的风险管理法规和相关标准,所以商业银行实施《新巴塞尔协议》没有国家标准
D.商业银行内部评级体系是指用于信用风险评估、风险等级确定和信用风险参数量化的各种方法、过程、控制措施和IT系统的总称
第8题
商业银行缴存中央银行法定存款准备金可称为()
A.联行往来
B.同业往来
C.辖内往来
D.金融企业往来
第9题
A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员
C.商业银行的上级主管部门的负责人员及其近亲属
D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员
第10题
A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员
C.商业银行的上级主管部门的负责人及其近亲属
D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员