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[多选题]

下列哪些属于员工的直接报酬()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.成就工资

D.津贴

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“下列哪些属于员工的直接报酬（)。A、基本工资B、绩效工资C、成就工资D、津贴”相关的问题

第1题

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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第2题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)

A.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

B.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

C.出租房屋取得的收入

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第3题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

B.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

C.出租房屋取得的收入

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第4题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

C.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

D.出租房屋取得的收入

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第5题

受要约人变更下列哪些事项，属于对要约内容的实质性变更？()

A.合同标的

B.价款或报酬

C.履行期限

D.争议解决方法

E.要求买卖的标的物上未设抵押

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第6题

诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。

A.经济报酬

B.基本薪酬

C.非经济报酬

D.绩效薪酬

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第7题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第8题

奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色

业绩进行奖励。()

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第9题

奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励。()

奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励。（)

A.正确

B.错误

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第10题

“服务与员工保护”属于内在报酬。（)

“服务与员工保护”属于内在报酬。()

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第11题

（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.员工服务

D.福利

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