题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在任何情况下,人们都无法对激励力直接加以测定,而只能通过观察人的行为来推断一个人被激励的
程度。()
答案
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第1题
A.直线结构
B.矩阵结构
C.直线一职能制组织结构
D.事业部制组织结构
第3题
第5题
A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C.大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的
D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就
第6题
A.无保留意见
B.保留意见
C.反对意见
D.无法表示意见
第7题
关于税基的大小和征税对象的数量之间的关系,下列说法中正确的是()。
A.在任何情况下,征税对象都直接构成税基
B.在任何情况下,税基都是征税对象数量的一部分,而不能是全部
C.在一些情况下,征税对象直接构成税基
D.税基的大小和征税对象的数量之间只有区别没有联系
第8题
A.将别人的文章内容不加修改,直接改成自己的名字
B.运用前辈的公式计算出结果
C.将别人的专利加以修改,变为自己的专利
D.以上都不正确
第9题
A.无保留意见审计报告
B.保留意见审计报告
C.否定意见审计报告
D.无法表示意见审计报告
第10题
(1)若系统未激发,求能级1→能级2的吸收系数; (2)若激励强度无限大,求可获得的最大的小信号增益系数。